Os despedimentos têm sido uma constante e, aparentemente, não serão muitas as empresas a ficar de fora da tendência. O exemplo mais recente é o da Google, que quer classificar 10.000 funcionários como sendo de “baixo desempenho”.
Esta classificação poderá resultar em despedimentos ou na perda do bónus.
A compra do Twitter tem-se mostrado um verdadeiro problema para esta rede social. A chegada de Elon Musk mudou muito e acabou por se tornar uma fonte de problemas e de perda acelerada de utilizadores.
As suas políticas parecem estar a delapidar o que de mais importante existia no Twitter, os seus empregados. Agora, do que é avançado, os despedimentos podem não ter terminado. Esta semana podem surgir mais dispensas por parte de Elon Musk.
O empresário Elon Musk tem agitado as águas em algumas das suas empresas, como temos vindo a acompanhar nos últimos dias. Em mais uma onda de despedimentos, a SpaceX foi acusada pelos lesados de violar a lei laboral.
A queixa foi apresentada na quarta-feira, ao National Labor Relations Board.
Temos assistido a algumas mudanças no que respeita ao mercado de trabalho. Mas a mais recente, que tem causado alguma polémica, é a possibilidade de implementarmos em Portugal a semana de quatro dias de trabalho. Neste assunto há vozes a favor e outras contas, ambas com os seus argumentos.
Assim sendo, na nossa questão desta semana queremos então que nos diga se concorda com a semana de 4 dias de trabalho. Participe!
Recentemente, várias empresas têm apresentado um cenário pouco animador, estando, por isso, a recorrer a despedimentos e outros cortes em áreas internas. Mais um exemplo disso é a gigante Disney que, numa tentativa de apertar o cinto, está a congelar as contratações e a fazer cortes de pessoal.
Atualmente, a Disney conta com cerca de 190.000 funcionários.
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