Apelidada de Apple chinesa, a Xiaomi já pode ser considerada uma marca de culto. Aliás, este artigo é especialmente dedicado a todo e qualquer fã desta fabricante sediada na China.
Sendo já bem conhecida pelos seus smartphones Android, a Xiaomi tem um dos maiores ecossistemas de produtos. Da domótica até ao vestuário e sem esquecer a sua trotinete elétrica.
As assistentes virtuais foram o presente de muitos neste Natal e é natural que agora os novos utilizadores se foquem nas lojas de apps para as conseguirem configurar.
Com este movimento a acontecer, uma app falsa, supostamente dedicada para a configuração da Alexa da Amazon, está a subir nos tops das apps da App Store. Estranhamente, tanto a Apple como a Amazon ainda não tomaram qualquer medida.
A Bose é uma das marcas mais relevantes no segmento de áudio a nível mundial. Quem conhece, sabe que é sinónimo de qualidade de topo, e está ativamente a trabalhar em nova tecnologia para acompanhar a tendência do mercado.
As colunas inteligentes, que servem de assistente virtual no nosso dia-a-dia são um dos segmentos onde a marca tem apresentado novidades, e a coluna Bose Home Speaker 500 é um desses exemplos que hoje analisamos.
As colunas inteligentes, como a Amazon Echo, Google Home ou Apple HomePod, estão cada vez mais presentes nos lares e começam a ser relevantes nos bons e nos maus momentos. Ano passado, por exemplo, a Amazon Echo foi considerada importante para a investigação de um crime ocorrido no Arkansas, Estados Unidos. Mas ao que parece, este não foi um caso único.
No julgamento de um crime que ocorreu em Farmington, um juiz ordenou que a Amazon entregasse os dados de uma pessoa presente no local de um assassinato. O caso está a ter uma importância quer ao nível da capacidade da Alexa ouvir permanentemente as conversas, quer ao nível na proteção da privacidade.
A Amazon tem mais de 500 mil funcionários por todo o mundo. O recrutamento obedece a vários critérios. Para auxiliar na contratação de mais funcionários, a empresa de Jeff Bezos construiu em 2014 um sistema baseado em inteligência artificial para contratar funcionários, o problema é que este sistema está a discriminar as mulheres.
O programa concluiu que os homens eram melhores candidatos e a tendência evidenciada mostrava pontuações mais altas na análise dos seus currículos.
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