Empresas grandes estão, frequentemente, envolvidas em polémicas. Desta vez, as ondas estão a ser levantadas por um gestor da Amazon que afirma ter sido despedido depois de ter manifestado preocupações relativamente a acidentes com drones.
Recorde-se que a gigante começou, no ano passado, a fazer entregas através desse meio, em alguns locais dos Estados Unidos da América (EUA).
Desde que Elon Musk mostrou interesse em comprar a rede social Twitter que as notícias sobre a plataforma têm sido uma constante. O negócio finalmente foi celebrado, mas tal apenas gerou ainda mais novidades, sendo que muitas delas não são nada animadoras.
Agora, de acordo com as mais recentes informações, o Twitter foi alvo de um processo por não ter pagado a renda dos seus escritórios na Califórnia.
O Apple Watch é um relógio inteligente bastante completo que traz várias características e recursos essenciais e úteis para o utilizador comum. Entre as várias ferramentas que disponibiliza encontram-se algumas da área da saúde, como o EEG, Frequência Cardíaca e o Sensor de Oxigénio.
No entanto, foi recentemente aberto um processo judicial contra a marca, acusando o sensor de oxigénio do Apple Watch de preconceito racial. Em suma, a ferramenta é ‘acusada’ de não ser coerente e precisa nos vários tons de pele e de exibir leituras imprecisas aos utilizadores com uma pele mais escura.
Já muita tinta se escreveu sobre a possibilidade dos jogos terem ou não características que aumentem a probabilidade de tornar os jogadores dependentes. Há vários estudos com argumentos a favor e outros contra esta tese, mas sabemos que alguns jogos acabam por nos agarrar mais ao ecrã do que outros.
Neste sentido, a Epic Games foi alvo de uma ação judicial que alega que o seu popular jogo Fortnite é ‘altamente viciante’ de propósito. Esta ação baseia-se nos argumentos de alguns pais que dizem que as suas crianças deixaram de comer, de dormir e de tomar banho para jogarem o jogo de sucesso da criadora norte-americana.
Aquando da chegada de Elon Musk, o Twitter foi notícia por ter despedido um largo número de funcionários. Aparentemente, e de acordo com um novo processo que tem a rede social como alvo, houve mais mulheres lesadas do que homens.
Além disso, segundo as queixosas, as exigências feitas aos funcionários que ficaram após os despedimentos também prejudicaram mais as mulheres.
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