Apesar de estar ainda a apresentar-se ao público, considerando que as ferramentas baseadas na tecnologia chegaram aos utilizadores comuns há relativamente pouco tempo, a Inteligência Artificial (IA) suscita muitas questões, nomeadamente em relação ao emprego. Na opinião de um professor de ciência da computação, nenhum trabalhador está seguro.
Face ao oportunismo de muitos, que se aproveitam de debilidade de outros, têm sido muita as ofertas de emprego que surgem pela via digital. A ESET, maior empresa europeia de cibersegurança, explica como se podem proteger de falsos empregos, que são apenas esquemas para roubar dinheiro.
A Qualcomm, uma dos principais fabricantes mundiais de chips para smartphones, anunciou que vai despedir 1.258 funcionários na Califórnia como parte das suas medidas de redução de custos. Os despedimentos afetarão os trabalhadores dos escritórios de San Diego e Santa Clara e terão lugar em dezembro.
O LinkedIn, rede social para profissionais, realizou uma pesquisa que conclui, entre outros aspetos importantes, que “as competências necessárias para os empregos mudarão em pelo menos 65% até 2030” devido à inteligência artificial. E acaba de apresentar duas novas ferramentas neste segmento.
Com um mundo cada vez mais tecnológico e as previsões de que no futuro tudo esteja ainda mais ligado à rede, é natural que agora seja o momento de preparar os recursos, humanos e materiais, para o que se avizinha. Nesse sentido, a Google vai treinar 20.000 mulheres e jovens nigerianos em habilidades digitais e fará ainda uma doação de cerca de 1,4 milhões de euros para ajudar o governo do país a criar empregos digitais.
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