A adoção de ferramentas baseadas em Inteligência Artificial (IA) no trabalho tem crescido rapidamente em todo o mundo, transformando tarefas e decisões diárias. Este funcionário, de 70 anos, usa a tecnologia todos os dias e, segundo ele, tem sido verdadeiramente útil.
Mais um dia, mais um diretor-executivo a desenhar o potencial impacto da Inteligência Artificial (IA) no futuro. Desta vez, as alegações partiram do líder da Palantir, que acredita que a tecnologia vai, sim, acabar com empregos, mas haverá oportunidades “mais do que suficientes” para um determinado grupo profissionais.
O potencial impacto da Inteligência Artificial (IA) não é conhecido, mas é previsível e, mais uma vez, houve quem tentasse adivinhá-lo. Um equipa criou o chamado Índice Iceberg, estimando que a tecnologia já poderia substituir mais de 11% da força de trabalho, nos Estados Unidos da América (EUA).
Apesar do receio de que a Inteligência Artificial (IA) possa roubar empregos e substituir os trabalhadores humanos, desempenhando até melhor as suas funções, a consultora McKinsey explica por que motivo isso não vai acontecer.
Só o futuro mostrará o impacto real da Inteligência Artificial (IA) nos empregos. Contudo, teorias não faltam, sendo algumas delas vocalizadas por entidades ou pessoas muito próximas ao mercado de trabalho. Uma empresa de consultoria identificou quatro cenários possíveis, descrevendo-os como “caos”.
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