Por estes dias têm circulado muitas campanhas fraudulentas que usam o tema COVID-19 como isco. Muitas das campanhas são “cópias” do que já aconteceu em outros países e por isso é importante estarmos atentos e pesquisar antes de fazer o que seja.
Recentemente algumas pessoas começaram a receber mensagens para testes à COVID-19. Ignorem… é fraude.
O mundo está a mudar, seja devido à pandemia, a novas necessidades e implementação de novas dinâmicas, nomeadamente no campo da comunicação. Neste sentido, hoje as três principais operadoras da China juntaram-se para debater sobre as Mensagens 5G, uma atualização ao tradicional SMS.
Este futuro panorama de mensagens escritas, trará novas funcionalidades que poderão ser mais adequadas às necessidades atuais dos consumidores.
O WhatsApp é uma das mais populares plataformas de comunicação do mundo. Com o aparecimento do novo coronavírus, que obriga a estarmos em isolamento social, este tipo de plataformas tornam-se ainda mais importantes! No entanto, sendo uma forma fácil de passar informação, estes canais tornam-se também um veículo para as mensagens falsas (fake news).
Para ajudar no combate a notícias falsas, o WhatsApp restringiu a funcionalidade de reencaminhar.
A COVID-19 tem levado a que as tradicionais fontes de informação sejam abandonadas. Cada vez mais procuram-se informações na Internet, nem sempre de fontes fidedignas, seguras e validadas.
Para combater o fenómeno das Fake News, vários serviços têm aberto as suas portas e dado espaço a canais oficiais. O WhatsApp tinha já canais dedicados à COVID-19, em parceria com a OMS. Agora, estes estão em português e podem ser consultados por todos.
Devido do surto da COVID-19, muitas empresas optaram por trabalhar, e colocar também os seus trabalhadores, a partir de casa. Ou seja, o chamado Teletrabalho.
Apesar de este regime ser uma novidade para muitas pessoas, sejam elas trabalhadores ou gerentes, a verdade é que, neste momento, esta é a dinâmica possível para dar continuidade ao trabalho das entidades empregadoras.
Assim, esta semana, questionamos se deveriam as empresas considerar o teletrabalho mesmo depois do fim desta crise provocada pela pandemia da COVID-19.
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