O Twitter demitiu mais 200 funcionários recentemente. Contudo, segundo as informações disponíveis, não houve qualquer aviso prévio. Os funcionários simplesmente deixaram de ter acesso aos computadores do trabalho. Um deles foi Haraldur Throleifsson, um deficiente motor que questionou Elon Musk no Twitter se estava ou não despedido, por não obter resposta por parte da empresa e a resposta surgiu…
As potencialidades da Inteligência Artificial (IA) têm assustado aqueles que temem que os sistemas baseados na tecnologia assumam o seu posto de trabalho e o desempenhem até melhor. As opiniões são, claro, muitas. O CEO da IBM, por exemplo, considera que esta mudança pode ser boa.
Os problemas laborais dentro da Amazon não são novos e são muitos os trabalhadores que lutam por melhores condições de trabalho. Aliás, nos EUA, a empresa faz parte da lista das empresas mais perigosas para se trabalhar, principalmente pelo crescente número de acidentes laborais registados no ano passado.
Agora, pela primeira vez, os trabalhadores da Amazon no Reino Unido, fizeram greve alegando que até os robôs do armazém são mais bem tratados do que as pessoas.
As grandes empresas de tecnologia tem estado, uma por uma, a anunciar despedimentos de grande escala em várias divisões dos seus negócios. Google, Amazon, Microsoft são três dos grandes que vão dispensar milhares de funcionários.
O Spotify junta-se a este rol de demissões e vai despedir-se de 6% da sua força de trabalho.
A Bosch continua a apostar fortemente na expansão das suas atividades de Investigação e Desenvolvimento (I&D) em Braga, agora com a criação de uma nova equipa de desenvolvimento de software para sistemas de segurança automóvel. Esta nova equipa vai ser criada no início de 2023 com cerca de 20 engenheiros de software, mas o objetivo passa por recrutar mais 60 perfis especializados até ao final do próximo ano.
Nos dias 13 e 14 de janeiro de 2023 irá decorrer em Braga os Recruitment days e os participantes poderão sair já com uma proposta de trabalho.
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