Em 2025, houve um total de 1,17 milhões de cortes de empregos, o número mais alto desde a pandemia da COVID-19, em 2020. Segundo alegado pelas empresas, a Inteligência Artificial (IA) foi responsável por quase 55.000 demissões, nos Estados Unidos.
A Amazon está prestes a iniciar uma nova ronda de despedimentos, que poderá ser a maior desde o final de 2022. A medida faz parte de uma estratégia mais ampla para otimizar a sua estrutura e reduzir os custos operacionais.
Por ser uma das empresas mais valiosas do mundo, disputando o pódio com a Apple e a NVIDIA, os despedimentos que a Microsoft tem conduzido, bem como outras decisões estratégicas que tem tomado, podem levantar questões. Numa carta dirigida aos funcionários da empresa, o presidente e diretor-executivo Satya Nadella deu algum contexto.
A inteligência artificial (IA) está a assumir papéis do panorama laboral que vão muito além da automação de tarefas. Agora, a sua influência estende-se a decisões críticas no seio das empresas, nomeadamente no despedimento de pessoal.
Em mais uma ronda de despedimentos, a Microsoft anunciou que vai demitir 9000 pessoas. A medida afetará cerca de 4% da sua força de trabalho global em diferentes equipas, regiões geográficas e níveis de experiência, segundo avançado por uma pessoa familiarizada com o assunto.
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