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Caos no regresso ao trabalho! Tesla não estava preparada para receber os funcionários
A postura de Elon Musk face ao trabalho remoto na Tesla é bem conhecida. O CEO da empresa quer que todos os seus funcionários estejam presentes nos escritórios e a trabalhar ali pelo menos 40 horas por semana.
Assim, com esta ideia em mente, ordenou o regresso de toda a sua força de trabalho, o que se revelou um erro. Os relatos apontam para o caos nesse momento, revelando problemas sérios nas instalações da Tesla.
Elon Musk é contra o trabalho remoto
Com muitas das empresas a regressar ao trabalho presencial de forma lenta ou a implementar políticas de teletrabalho, a Tesla e Elon Musk resolveram seguir um caminho diferente. A ideia é ter todos os funcionários presentes e a ocupar os escritórios.
A sua ideia é de tal forma firme que todos os funcionários que não regressarem estão imediatamente despedidos. Estes vão assim acumular-se com os que vão ser dispensados na redução da força empresarial que está a acontecer na Tesla.
Caos no regresso ao trabalho na Tesla
Curiosamente, várias fontes relatam que este regresso foi marcado pelo caos nos escritórios de Fremont. Na sede da empresa não havia lugares para todos os funcionários e as queixas do WiFi eram muitas, algo que impedia aos funcionários realizarem as suas tarefas.
Isto aconteceu porque a empresa contratou muitas mais pessoas e ajustou o seu de escritório durante a pandemia. A consequência foi a escassez de mesas e outros recursos quando todos apareceram conforme solicitado por Elon Musk.
Um aumento demasiado grande de funcionários
A Tesla terá dobrado a sua força de trabalho entre 2019 a 2021, crescendo para os 99.210 funcionários. Fremont alberga a maior fábrica da empresa, com mais de 20.000 trabalhadores, e muitos outros funcionários trabalham nas proximidades nos escritórios da empresa. Os estacionamentos estavam também cheios e espalharam-se até a estação de transporte público mais próxima.
A empresa de Elon Musk vai reduzir a força de trabalho em cerca de 10% nos próximos três meses, tal como o fundador da Tesla revelou recentemente. Esta mudança vai representar uma redução de cerca de 3,5% no número total de funcionários na empresa.
Este artigo tem mais de um ano
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O visionário.
tudo vos morde é impressionante!
È a inveja humana travestida de indignação.
Então mais valia tê-los deixado em teletrabalho 🙂
ele deve pensar…. mas preciso de tanta gente??
Pode ser que a empresa onde trabalhas diga o mesmo de ti.
Passou de bestial a besta.
As nossas ações têm consequências.
Conheço muitas empresas em que isto aconteceu 😀
No meu trabalho houve um dia que pediram para o pessoal estar todo lá só tinham lugar para metade 😀
“reduzir a força de trabalho em cerca de 10% … Esta mudança vai representar uma redução de cerca de 3,5% no número total de funcionários”
Portanto há funcionários a valer por 3 e são esses que vão ser dispensados
Os externos não são funcionários.
Abc
Sim…dispensem funcionários e depois queixem-se de caos social e guerras internas.
Não… mantenham todos os funcionários e depois queixem-se de insolvências que mandam empresas inteiras para o desemprego e destroem uma região inteira.
Ainda a outra máxima que consiste em pagar muito mal a quase todas pessoas e esperar uma economia forte ou muitos clientes …
Onde é que estão as chefias… em teletrabalho? Parece-me evidente que nos últimos 2 anos contratou-se bastante gente e não se acompanhou com instalações porque estavam em casa.
Esta empresa é uma fantochada XD
Não percebo como é que não houve ninguém com 2 dedos de testa para perceber se poderiam ter toda a gente no escritório ao mesmo tempo e implementar soluções atempadamente. Agora correm atrás do prejuízo com a consequente perda de produtividade.
Munsk e aquela criança a quem não se pode tirar chupa chupa rsrs