Eric Schmidt, a figura que liderou a Google durante uma década, voltou a gerar controvérsia com as suas opiniões sobre o modelo de trabalho moderno. O executivo defende que, para competir com a China, as empresas e os trabalhadores ocidentais precisam de adotar uma cultura de trabalho mais exigente e abdicar de certas flexibilidades.
Um estudo recente do Banco Central Europeu (BCE) procurou quantificar o verdadeiro valor do teletrabalho, questionando os trabalhadores sobre que percentagem do seu ordenado estariam dispostos a sacrificar para manter esta flexibilidade.
A Microsoft anunciou uma alteração na sua política de trabalho, marcando o fim da era do teletrabalho generalizado para muitos dos seus colaboradores. Esta nova diretriz alinha a gigante tecnológica com outras empresas do setor que têm vindo a promover o regresso aos espaços físicos de trabalho.
Não sendo uma alternativa para todos os negócios, o teletrabalho resulta em muitas empresas, especialmente nas tecnológicas. Apesar disso, o desempenhar de funções longe do escritório, onde não se é diretamente visto, intensificou um problema, que a Coinbase precisou de resolver.
Após o destaque que a pandemia lhe deu, por exigir alternativas que mantivessem as pessoas resguardadas, o conceito de teletrabalho tem estado em queda, com grandes empresas a forçarem os seus funcionários a voltarem para o escritório. Entretanto, no sentido de controlar a frequência de teletrabalho e, por conseguinte, a assiduidade dos seus trabalhadores, uma gigante da consultoria adotou um método um tanto inusitado: um painel de cores tipo semáforo.
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