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Google quer classificar 10.000 funcionários como sendo de “baixo desempenho”

                                    
                                

Autor: Ana Sofia Neto


  1. Migas says:

    Unico objetivo: poupar dinheiro, nada mais.

  2. Zé Fonseca A. says:

    Acho bem, há por aí muita gente a receber bonus e continuar com os seus empregos porque passam despercebidos nestas organizações gigantes.
    Nestes casos cortar é optimizar.

  3. SANDOKAN 1513 says:

    Ui,ui,ui,como isto vai. 😐

  4. Pedro says:

    Criticas mas sem qq solução. Um tuga improdutivo no seu esplendor……

  5. says:

    Só 10.000? Dada a incompetência geral que a Google tem mostrado diria que há bem mais.

    • SANDOKAN 1513 says:

      Só na Google ?? Se lhe disser que hoje em dia quase ninguém grama o trabalho/emprego onde está,você acredita ?? Por isso é que todos querem o teletrabalho e semanas de 4 dias de trabalho.

  6. Jose Paulada says:

    Na minha empresa quem faz pausas para cafes e cigarros fica sem promocao e acabam despedidos caso repitam a gracinha. E trabalhar a serio das 8 as 19 ou nem subsidios de natal levam

  7. mamba says:

    devia-se fazer o mesmo na função pública. Metade da malta anda lá a passear a roupa…

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