Google poupa milhões de dólares por ano com teletrabalho e sem viagens
A pandemia fez muitas empresas perceberem que podem poupar dinheiro sem perder força de produção, recorrendo, claro, ao teletrabalho. Assim foi a conclusão que a Google chegou, isto é, mandar funcionários para casa para trabalhar compensa. Segundo a gigante das pesquisas, durante o primeiro trimestre do ano a empresa economizou 268 milhões de dólares em relação ao mesmo período de 2020.
Isso significa uma economia de mais de 1.000 milhões se estendermos para um ano inteiro. A Google só em viagens que não se fizeram e comida gratuita que oferecia aos seus funcionários no Campus poupou 371 milhões.
Teletrabalho poupou milhões à Google
A Google, como milhões de empresa por este mundo fora, viu-se obrigada a mandar os seus trabalhadores para casa e o teletrabalho tornou-se numa rotina. Apesar do mundo da tecnologia ter uma facilidade maior neste tipo de adaptação, a verdade é que as empresas ganharam porque pouparam, isto é, muitos gastos não aconteceram.
A empresa referiu alguns pequenos grandes custos, como as viagens, a alimentação nos Campos da empresa que era gratuita para os funcionários, ou despesas de consumíveis que deixou de ter.
Embora as despesas em escritórios próprios afetem esta redução de custos, o maior impacto está relacionado com cortes no orçamento dedicado a promoções e publicidade da empresa, que caiu 1,4 mil milhões de dólares em 2020. A empresa ao suspender campanhas e ações publicitárias, reduziu muito dinheiro do seu orçamento.
Além da redução do investimento em ações de marketing, o teletrabalho tem beneficiado a empresa financeiramente, evitando assim todas as despesas associadas às viagens de negócios. Esta economia é comum a todo um setor que ficou paralisado pela forma da pandemia. Muitos dos eventos do mundo da tecnologia passaram do espaço físico para o espaço virtual e tudo aconteceu online.
A Google realmente compensou esta economia e contratou milhares de novos funcionários. As contas caem, sem dúvida, e a receita subiu 34% no primeiro trimestre do ano.
Apesar destas economias, a Google já indicou que a sua intenção é fazer com que as pessoas voltem a trabalhar nos seus escritórios em breve. A CFO Ruth Porat indicou aos investidores que a empresa pondera um modelo híbrido, haverá pessoas no Campus, mas também haverá uma aposta no teletrabalho.
Este artigo tem mais de um ano
Imagem: Google
Fonte: Bloomberg
Neste artigo: Google, pandemia, teletrabalho
E quanto é que os próprios funcionários pouparam por estar em Teletrabalho. Também gostava de ver esse valor.
provavelmente muitos gastaram mais já que deixaram de ter refeições gratuitas.
Nesse aspecto fiquei a ganhar. Mesmo quando comprava almoço difícilmente passava do valor diário do subsídio mas estando por casa então, facilmente ganho bem mais do dobro que gasto
estava a falar dos funcionários na Google. Um dos benefícios eram refeições gratuitas nas instalações, coisa que deixaram de ter.
Isso faz muita diferença nos colaboradora de numa empresa com ordenado médio acima dos 120k ano.
Se ganham 120k é porque:
– merecem
– o custo de vida é bem superior ao de cá
Isto de falar sem conhecimento de causa é uma pena. Faz uma pesquisa rápida do custo de vida em SFO vs lisboa e depois põe aqui os resultados.
Trabalhei em NY por 200k ano e não tinha dinheiro para mandar cantar um cego, sei bem o que é custo de vida alto.
Nevertheless, também sei que nesse range salarial não é comida que faz diferença. Inclusive 60 a 70% dos meus ex-colegas em NY foram viver de volta para as origens enquanto estão em home office e passaram a poupar mais 2 a 3k por mês. Isto verificou-se em larga escala em todos os estados com custo de vida elevado.
“A Google só em viagens que não se fizeram e comida gratuita que oferecia aos seus funcionários no Campus poupou 371 milhões.” Ah,ah,ah,esta é boa !! Agora eles/elas que se desenrasquem,mais nada. 😀 😀 😀
A Google deu dinheiro para subsidiar home offices a cada colaborador. Se não estou em erro rondou os 1000 USD.
Quem lhe disse isso ?? Era bom,era !! 😀 😀 😀
https://www.forbes.com/sites/beasleydavid/2020/05/27/google-gives-employees-1000-work-from-home-allowance/
A minha empresa faz isto desde 2016, grande maioria das multinacionais com cultura de home office também o faz, não vejo o grande drama.
Isto entra tudo como despesa, a empresa agradece pagar menos IRC.
Na altura aproveitei para comprar a minha secretária que custou 700€ e o meu master lamp 170€.
Subsídio de alimentação sai mais barato que pagar a catering
Não sei em que terra.
Em Portugal qualquer cantina de empresa ou escola tem um custo por refeição inferior a 2,00€ já com ordenados, água, luz e gás, muitos é ainda inferior a 1,50€, tudo o resto em cima disso é lucro.
Ex.: Cantina Gertal na CGD, os funcionários recebem 12€ de subsidio de refeição, pagam por prato completo 4€, a Gertal ainda embolsa 100% de lucro e o funcionário ainda fica com dinheiro para tomar café e 1 maço de tabaco por dia.
Ganha a concessionária, ganha o funcionário, só perde o estado.
Constando isso tudo e o contrato com a empresa, sai a menos de 2€??
Desculpe lá mas tenho sérias duvidas, especialmente com o espaço as despesas devem ser muito superiores. A menos que contrate daquelas empresas que já trazem tudo pré aquecido, algo que não me parece que seja o caso da Google e companhi
Contrato com a empresa?
Se for preciso a empresa ainda te paga para explorar o sitio. Em lado nenhum garantes milhares de refeições num só dia.
E logicamente, tudo confeccionado “na hora”.
O espaço é a cantina da propria empresa que ela mesmo pagou para construir.
Eu eu teletrabalho não ganhei nem gastei mais do que um mês normal… Antes gastava 150€ gasóleo mês, agora 50€ chega e sobra… Por isso o que poupo compensa o gasto eletrico/agua/etc.