Foxconn: operários da linha Huawei com melhores salários que os da Apple
Quando o iPhone 14 estava em desenvolvimento, a Foxconn deu-se ao luxo de entregar menos unidades à Apple do que o acordado. Além disso, reparou-se recentemente que a empresa paga mais aos operários que produzem telemóveis Huawei do que aos funcionários que produzem telemóveis Apple.
Atualmente, a Foxconn fabrica cerca de 40% dos dispositivos eletrónicos existentes no mercado e emprega mais de 1,2 milhões de pessoas. Foi fundada em 1974 pelo empresário taiwanês Terry Gou e, em apenas cinco décadas, deixou de ser sustentada pelo trabalho de poucas pessoas para se consolidar como uma das maiores empresas do planeta.
A gigante fabrica dispositivos eletrónicos para a Apple e para a Huawei, mas também para a Sony, Amazon, Dell, HP, Nintendo, Microsoft, IBM, entre muitas outras empresas. O seu sucesso foi construído com base na sua capacidade de fabrico em grande escala, mas apesar do seu presumível sucesso, está a atravessar um momento delicado. Na reta final do ano passado, as suas receitas caíram 29% porque não conseguiu responder eficazmente às necessidades dos seus maiores clientes.
Em dezembro de 2022, numa altura em que a fábrica de Zhengzhou deveria estar a fabricar iPhones 14 sem interrupção, a Foxconn tinha um défice de cerca de 100 mil trabalhadores. E o panorama não mudou muito desde então.
A Foxconn não paga o mesmo a todos os trabalhadores com igual responsabilidade
Atualmente, a Foxconn precisa de reforçar a sua força de trabalho. Em plena campanha de fabrico do iPhone 15, os executivos da empresa tomaram um caminho pouco habitual para as empresas com presença na China: os trabalhadores envolvidos na produção dos elementos dos novos iPhones vão receber um bónus de cerca de 880 dólares durante a atual campanha.
O volume de vendas da Apple leva-nos a aceitar que é um cliente muito importante para a Foxconn, mas, curiosamente, parece que outro dos seus clientes está numa posição ainda mais vantajosa. As agências de emprego com que trabalha para fornecer mão de obra às suas fábricas de Shenzhen revelaram que os empregados da Foxconn International Holdings, que fabrica smartphones para a Huawei, recebem atualmente mais do que os trabalhadores da Foxconn Technology Group, que produz os aparelhos da Apple.
Este facto é desconcertante. Mas não é por os trabalhadores que fabricam telemóveis para a Huawei receberem mais do que os que fabricam telemóveis para a Apple. Seria igualmente estranho no caso contrário, porque, a priori, é razoável que o salário dos trabalhadores da mesma empresa (mesmo que sejam filiais diferentes) com uma responsabilidade muito semelhante, seja também semelhante. Especialmente se estiverem ligados a uma linha de montagem em que o valor contribuído por todos os trabalhadores é essencialmente o mesmo.
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O que diz mais a fonte:
“Xu, o agente de recrutamento, disse que as taxas horárias oferecidas pela FIH [fabrica para a Huawei, e outras marcas de smartphones e está a oferecer 26 yuans (US$ 3,60)] são normalmente mais altas do que a iDPBG [que oferece 21 yuans (US $ 2,90)] porque esta unidade de produção do iPhone normalmente oferece melhores programas de bem-estar para os trabalhadores do que outros”.
[Até ao iPhone 14, a Apple construiu apenas uma fração dos seus iPhones na Índia, com a produção a iniciar-se seis a nove meses depois da da China. Isso mudou com o iPhone 14, já que a Foxconn (e outro fabricante, Pegatron) conseguiram começar a fabricar na Índia no mesmo mês do lançamento oficial]. “Pela primeira vez, o iPhone 15 construído na Índia será disponibilizado no dia de estreia de vendas globais . A Apple pretende eventualmente transferir 25% de sua produção para o país.”
Ganham mais 1€ por dia…
Ganham mais US$ 0,70 à hora, se trabalharem 10H são US$ 7,0 por dia.
O que justificará a diferença é na fábrica da Foxconn para a Apple haver melhores condições adicionais de trabalho (alojamento, alimentação, formação, ocupação de tempos livres?).
Têm uma piscina de bolinhas. Justifica plenamente um ordenado mais baixo como muitas das nossa empresas já descobriram também.
Que diferença faz? Em qualquer caso trabalham por sacos de arroz.
Só me admira terem acabado os leaks do pessoal nestas sweat shops que se suicida
26 yuans/hora x 10 h = 260 yuans por dia / 7,10 yuans (preço do kg de arroz no supermercado em setembro de 2023) = 36,6 kg de arroz por dia.
Portugal:
760 € (salário mínimo nacional / 22,5 dias = 33,8 € por dia / 1,12 € (preço do arroz agulha no Pingo Doce hoje) = 29,5 kg de arroz por dia.
Depende da quantidade de arroz e do preço do arroz. Ganham mais arroz do que em Portugal.
Estes ainda pensam que os chineses trabalham de borla como antigamente que andavam de bicicleta….
Esse tempo já passou, ainda a pouco tempo a minha empresa comprou 2 equipamentos por 5milhoes, e veio uma equipa de chineses montar ( eng), e eles ganham mais que os técnicos tugas.
Só para saberes…
Haha e tal estão deslocados, são engenheiros e tem de fazer picagem na hora que entram ao serviço por GPS, sim tudo verdade. Mas levam mais que um técnico tuga
fala-se de sweat shops, aí ganham cerca de 200€ por mês, claro que profissões especializadas ganham mais, mas ganharem mais que um tuga especializado só se o tuga for especializado em nabos, depois disso é preciso diluir pelo numero de horas trabalhadas, tipicamente os chinocas especializados laboram 12-16h em jornadas continuas com refeição à secretaria
olha que nao e bem assim. Engenheiros em Portugal pelo que vejo anda tudo a ganahr entre 1000-1500 euros em inicio de carreira. A malta que conheco na China tira mais que isso e pelo menos os da minha empresa nao andam a trabalhar 16 horas por dia porque nao e legal sequer.
Este site tem dados interessantes sobre a China, como os preços no supermercado e e outros, como o preço por metro quadrado das casas. O salário mensal líquido é:
– em Portugal (maio de 2023): 1.420€ (fonte: “Dinheiro Vivo”, dados do INE)
– na China (setembro de 2023): 906 €.
Em Portugal o salário médio mensal líquido é 56,7% superior ao da China, uma diferença grande. Mas a China são duas realidades diferentes – o interior e o litoral bastante desenvolvido. O salário médio no litoral há de ser bastante superior ao salário médio geral
Mas não contam só os salários, contam os preços. Por exemplo quanto se gasta em alimentação. Se olharmos para o preço do arroz, por kg:
– custa em Portugal 1,12 €
– custa na China 0,91 €
Em Portugal custa mais 23% (é certo que, historicamente, o arroz na China é barato).
Já há alguns anos que não se olha par a China como o país de mão de obra inesgotável e salários baixos.
https://pt.preciosmundi.com/china/precos-supermercado