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TSMC diz que quem não quer fazer turnos não deve estar na indústria do fabrico de chips
Para que possamos ter nas nossas mãos smartphones, tablets e computadores equipados com os mais avançados chips, existe uma massa de trabalhadores qualificados a trabalharem durante horas a fio nas fábricas do setor. Este não é um trabalho fácil, mas o presidente da TSMC disse recentemente que os trabalhadores que não querem fazer turnos não devem então estar na indústria do fabrico de chips.
Não querem turnos? Não trabalhem no fabrico de chips, diz TSMC
A indústria tecnológica emprega milhares de pessoas em várias parte do mundo, contribuindo assim para o desenvolvimento económico dos países.
Contudo, não é novidade, sobretudo para os mais atentos a este setor, que o trabalho nas fábricas de tecnologia é árduo e exige muitas horas e muita atenção, englobando funções muito mecanizadas e automáticas. Como tal, existem muitas críticas feitas a algumas fabricantes e já muitas notícias foram relatadas sobre exploração laboral e sobre as poucas condições oferecidas aos trabalhadores.
Desta forma, em entrevista à imprensa local de Taiwan, o presidente da TSMC, Mark Liu, teceu alguns comentários polémicos em resposta a estas mesmas críticas e disse que os trabalhadores que não querem longos turnos, não devem trabalhar na indústria do fabrico de chips. Segundo Liu:
Aqueles que não estão dispostos a fazer turnos não devem entrar na indústria, uma vez que este campo não é apenas sobre salários lucrativos, mas sim uma paixão pela [indústria de semicondutores].
Para além disso, um relatório da Focus Taiwan indica que o executivo diz não esperar que os funcionários da TSMC nos Estados Unidos sigam a mesma cultura de trabalho dos funcionários taiwaneses.
Por outro lado, alguns trabalhadores da TSMC nos EUA descontentes partilharam de forma anónima várias críticas spbre a cultura de trabalho da empresa na plataforma Glassdoor. Cerca de 100 avaliações foram feitas e publicadas e as críticas mais proeminentes relacionam-se com:
- Pesadas cargas de trabalho
- Mau treino
- Longas horas
- Expetativas elevadas dos chefes/supervisores
- Pausas limitadas
- Problemas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal
- Ambiente controlador de "estilo militar"
- Stress
Queixas de turnos longos de 12 horas
Num relatório avançado pela Fortune, são descritos alguns comentários mais preocupantes sobre longos turnos de 12 horas diárias e ainda que muitos funcionários dormem mesmo nas instalações durante um mês.
Neste momento, a apreciação geral da empresa taiwanesa conta com uma classificação de 2.9/5, como podemos ver pela imagem seguinte.
Liu acredita que os funcionários da TSMC nos EUA tiveram uma vida facilitada em comparação aos funcionários de Taiwan. No entanto também acrescenta que a cultura de trabalho da empresa está aberta a discussões, desde que os principais valores da empresa sejam respeitados.
Fonte: Tom's Hardware
Neste artigo: chips, indústria, Mark Liu, trabalhadores, TSMC
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Situação idêntica à fábrica de Vila do Conde. É uma vergonha a maneira como tratam os trabalhadores. Passa-se mais tempo no trabalho do que em casa. Péssimos ordenados e consideração pelo profissionalismo. Progressões na carreira por ofertas e cunhas e não por mérito profissional. Números e números…. é uma vergonha.
Vergonha? Porquê? Só se fores um lazy, porque eu trabalho turnos de 12hx5 descanso 3 dias e volto ao mesmo. Uma semana de noite e outra de dia, e não me queixo. Pior é não ter trabalho, e isso é quase pratica em quase toda a industria, seja fabril ou até em IT na manutenção e controlo de servidores. Isso só assusta os moina tugas mal-habituados, por isso são uns miseráveis
Nem 8 nem 80, nem ser calinas, nem ser Salazar… Pois por isso é que os nórdicos trabalham menos do que os inteligentes como tu, e os moinas dos tugas miseráveis 2° tu e ganham mais do dobro que tu e o teu 12×5 e descansas 3 e eles descansam mais e não trabalham 12h por dia meu caro… São visões!
Não sei se já ouviste falar na expressão meio termo? Pois… Aplica-se também ao trabalho, para mim não há trabalho nenhum no mundo que valha a minha familia, amigos e pessoas que amo mas isto sou eu… Um moina do caraças, peço desculpa de não ser tão inteligente e trabalhador como tu 😀
Tens razão nas tuas palavras e concordo em absoluto, mas a verdade é que os portugueses e o pais não funciona assim, as nossas “regras” são diferentes do povo nórdico.
Sabendo das nossas “regras” não podes censurar alguém que queira trabalhar mais horas para receber mais algum. Se tu preferes família, amigos etc estas no te direito, mas não podes é criticar alguém que queira trabalhar mais horas para ter algum.
Familia e amigos é giro mas não paga contas, e para bem ou para mal trabalhar mais horas ajuda para ter mais algum.
Mas do resto concordo, não deveria ser assim, mas é assim que este belo pais funciona.
Eu não estou a criticar, lá está para ganhar mais dinheiro, não é para aquecer os musculos, agora dar uma de muito trabalhador e os outros são calinas… Os outros são lazys por constatar factos e só ele é que é esperto e trabalha!
Vendo por esse prisma ele estão também não pode criticar e chamar lazy a quem não tem a mesma visão das coisas é simples…
Agora trabalha para ganhar mais sim, não porque é mais trabalhador que os outros se não trabalhava de borla!
Tanto medo com a industrialização com a IA, que vamos ficar sem trabalho….
Pelos vistos há muito trabalho….é preciso é querer trabalhar.
Horário das 9 as 17 com 1 h de almoço e receber 2000€ limpos é o que a malta toda quer…. Pois mas isso não dá para todos.
Em indústrias supercompetitivas isso fica complicado.
Há indústrias que não só podem dar ao luxo de parar 24h numa semana que o lucro vai-se
Mas em 24h produzimos 100mil €….
Mas esquecem se que são essas 24h é que dão o lucro a empresa os restantes 6dias da semana é só para cobrir custos operacionais.
E dessas 24h de 7dias da semana que estão a ter lucro é sem contar com imprevistos, se se por algum motivo a linha de produção para 8h nessa semana já estão a só ter 16h de lucro.
Se nessa semana tiverem mais de 24h com problemas possivelmente já estão em prejuízo.
Depois vê-se fábrica com 5000 trabalhadores fechou….
Pois… A concorrência não dorme.
Entendo, mas era fixe é que esses lucros fossem divididos por quem trabalha esses, dias e horas e não por meia dúzia que nem lá mete os pés ou mete de 2a a 6a das 9h às 17h com 1h de almoço e ganha 2.000€ limpos ou mais… Só isso 😉
Muito bem dito.
És um sortudo. Eu só posso trabalhar trabalhar 7h por dia, e se tiver que trabalhar mais horas tenho que levar com dias de férias extra ou em alternativa pagamento dessas horas. Possivelmente deveria protestar
Melhor resposta!
😀 😀 😀 😀 😀
És mesmo um moina tuga pah 😀 😀
Tu e eu, andamos mesmo com azar nos trabalhos!
Nem vamos falar nos parolos que gostam de trabalhar em casa ou só 4 dias por semana.
O futuro é trabalhar 12h por dia a 2h de casa a ganhar o ordenado mínimo.
Depende da industria onde que trabalhas,….
Nem é pela facturação da empresa mas sim para o que fabrica.
Se o modelo de negocio muitas unidades produzidas com e pouca margem de lucro, não ha hipotese a fabrica tem de trabalhar 7 dias por semana.
Se o modelo de negocio é poucas unidades mas uma margem de lucro gigante é outro.
Ex: fabrica de molas para canetas (produção em grande escala lucro reduzido por un)
Fabrica de molas para relogios , (poucas un produzidas marguem de lucro grande)
Trabalhar 12h, numa fabrica não quer dizer que se trabalhe mais de 40h semanais, alias muitas vezes é menos,
Tem é o incoveniente que nos dias que vais trabalhar,são 12h seguidas, e muitas vezes pode ser de madrugada ou ao FDS.
Mas por norma compensa a nivel €€€.
Tenho um exemplo de um amigo meu( não quis estudar, e vou logo trabalhar), é ajudante de eletricista numa empresa que só faz lojas ou trabalhos (fora do horario de espediente), ele trabalha com horarios malucos ao fds etc, mas ele tira limpos mais de 2000€, sai do corpo sai, ha dias a fazer 16h.
Mas não conheco muitos a tirara esses valores, nem mesmo ENG
Estás a falar de ti Toni?(o_O)… Como li parolos associei…
Como os enfermeiros 🙁
É uma vergonha porquê?
Trabalhar por turnos não é para todos.
Não querem trabalhar por turnos, OK, compreendo. Procurem outro trabalho.
Agora tem de ser a empresa a mudar?
Miséria de empresa…pagam mal e do pouco que pagam ainda andam a roubar trocos…Todas as semanas vai um para as urgências e pessoal de baixa é a monte…mas isto é que é bom!!!
Para não falar nas promessas de progressão de carreira e depois não pagam o que prometem, se desistires és colocado de canto…viva a fábrica de Vila do Conde
Em Portugal isso nunca iria resultar.
Os comentários que em pouco tempo apareceram nesta noticia explicam porque é que esse tipo de industrias acabam sempre por se instalar em países onde até se ganha muto mais do que em Portugal.
Pelos comentários penso que muito falta abordar para se dignificar o trabalho por turnos seja na área que for …
Quando se trabalha por turnos tudo fica em causa incluindo a saúde …
Mas não será com as abordagens que aqui li que se fará alguma coisa de útil …
Se os Estados não mudam as suas politicas e ainda por cima se associam às politicas abusivas no geral esta tudo dito …
Quem quiser pode bem trocar pois não faltam lugares para isso e talvez só aí terá uma noção …
Trabalhar 12horas ?
Enfim, cada um é que sabe mas de bom terá pouco …
You make the slavery graet again !
Os médicos, os enfermeiros, os bombeiros, os policias, os seguranças, o inem, e tantas outras profissões trabalham por turnos.
Normalmente são turnos de 8 horas, mas são turnos.
Interessante é ninguém falar de PRODUTIVIDADE. no fundo é o que interessa. Quer seja 12 horas, 8 horas, uma hora. PRODUTIVIDADE.
O grande problema é que, nem todos têm a sorte de viver em zonas que permitam descansar com qualidade e sossego durante o dia.
Sou a favor de turnos, no entanto, que façam como algumas empresas fazem: os turnos rodam durante o dia, entre as 6 e as 22h, mas o turno da noite, é específico para quem quer.
Quem vive em cidades movimentadas, não consegue descansar de forma conveniente e isso, a médio prazo, traz malefícios à saúde.
O trabalharem 12 horas, desde que sejam pagas, é algo que não vejo grande mal.