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Tim Cook pede corte de 40% da sua remuneração enquanto CEO da Apple
Tim Cook está na liderança da Apple como CEO desde 2011, como sucessor de Steve Jobs, depois da sua morte. O trabalho à frente da empresa tem sido notório e hoje a marca é ainda mais forte e com uma comunidade de fãs e utilizadores que não para de crescer. Não obstante, é necessário responder às exigências dos acionistas e, como tal, foi o próprio CEO que avançou com um pedido de corte da sua remuneração em 40%.
Tim Cook receberá cerca de 49 milhões de dólares em 2023.
Tim Cook vai ganhar menos 40% enquanto CEO da Apple
O comité de remuneração da Apple estabeleceu que Tim Cook irá receber, em 2023, 49 milhões de dólares (pouco mais de 45 milhões de euros), um valor 40% inferior ao recebido em 2022, que se situou nos 84 milhões de dólares.
Este corte foi proposto pelo próprio CEO, depois de uma grande parte dos acionistas (46%) em 2022 ter votado contra manter os pacotes salariais aprovados em 2021.
As motivações dos acionistas
O valor de 49 milhões inclui os três milhões de dólares em salário e os seis milhões em bónus, tal como aconteceu em 2022, no entanto, segundo o Financial Times, o valor das remunerações relativo às ações atribuído ao CEO é que será menor. Em 2022, este valor atingiu os 75 milhões de dólares.
Segundo declarações dos acionistas que votaram desfavoravelmente, o valor dos prémios das ações foi o principal motivo para o voto contra, querendo que os incentivos ao CEO da empresa esteja mais em linha de conta com os resultados da Apple.
Este artigo tem mais de um ano
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Dando o exemplo tem legitimidade para cortar o vencimento em 40% de todos os outros. Os acionistas ficam satisfeitos. 49M em 2023. Assim é fácil pedir para cortar.
É uma empresa privada, que gera lucros milionarios, não estou a ver o problema desse tipo de vencimento.
*Ele gere uma empresa que tem uma valor de 4 Vezes o PIB portugues
Mesmo tendo lucros bastente aceitaveis, para não dizer exelentes, este Sr. achou que não mercia, ou não fazia sentido receber esses valores.
O meu problema é uma empresa publica, ou fincanciada pelo estado dar ordenados milionarios.
Empresas publicas que dão prejuizo ano a pos ano, e ainda existe premios!!
isso sim é que a malta devia queixar-se
Agora quero la saber se ele ganha milhoes, ou milhares de milhoes por mes, se ele da lucro a empresa tem de ser compensado por isso.
Não me importava de dar 100milhoes ao CEO da TAP, se ele ao fim do ano gerasse 20 bilioes, como o CEO da Apple faz.
Fico é chateado de saber que em portugal no publico a incompetencia é premiada.
Dos melhores comentários que tenha lido nos últimos tempos.
O povo preocupa-se mais com o dinheiro dos privados do que o dinheiro público, que é dinheiro “roubado” do nosso bolso todos os dias.
Como é bom ver um comentário lúcido e bem fundamentado. parabéns! subscrevo na totalidade
Steve Jobs ganhava $1 por ano, exigência do proprio.
De salário, sim. Fora os prémios.
Menino!!! Eu com esse salário mandava cortar 90%!!!
Isso traz água no bico… Se o exemplo vem de cima, logo terá legitimidade para cortar a eito a tudo e todos!
claro, 2023 será um ano de recessão, já está tudo a preparar o caminho, não vejo mal nenhum nisso, as empresas têm de dar quando é possível dar e cortar quando é preciso cortar, quem não gosta salta para outra.
Como é que ele agora vai sobreviver apenas com 49 milhões de dólares por ano!?!?!?!
🙂
Deixem de ser pequeninos, e de pensar no que os outros ganham.
Se uma pessoa da um lucro a empresa de 20bilioes, porque não pode ganha 50 milhoes???
Quanto mais lucro eu dou a minha empresa, mais eu quero ser compensado, não é justo??
O que não é justo é o povinho tuga, achar que ele ganha muito, mas tens CEO que dão prejuizo ano apos ano e ainda serem compensados.
Adorava ter em portugal um CEO que ganha-se isso por mes e que gerasse uma receita equivalente, no publico.
Estavamos mesmo bem.
Com quase 50% da população portuguesa no limiar da pobreza (grande parte trabalha mas somenhte sobrevive, infelizmente) o que esperar deste amontoado de gente (sim, somos somente 10M) que pouco tem de empreendedorismo, cuja Escola ensina a ser submisso e pensar unicamente num salário, consegue perceber o mínimo da realidade dos EUA?
Como ouvi outro dia, e achei brilhante paralelismo, somos e seremos cada vez mais o “interior” da europa.
Para quem nãoperceba, é o que se passa entre o litoral português e o interior. Mesma imagem à escala maior.
A apple da o exemplo. Se em Portugal todos fizessem isso ja teriamos aeroporto e tgv mas so pensam no seu umbigo
Não percebi, dá o exemplo ao vender os produtos o mais caro possível?!
Exemplo no salário do seu líder?
Ou quer referir-se ao corte?
Os americanos fazem muito bem ao remunerar os seus líderes em função dos resultados da empresa. E grande parte do salário costuma ser em stock options (opções de compra de acções). Dessa forma prendem os gestores para fazerem um bom trabalho e automaticamente ganham mais ou menos, em função dos valores das acções da empresa.
É uma forma inteligente de gerir, que aqui nunca na vida vai resultar, porque nós gostamos muito da pobreza profetizada pela esquerda e quem tentar ganhar mais dinheiro que os outros temos de apontar o dedo e apedrejar em público!!!!!
Nós gostamos de ser dependentes dos partidos da esquerda, para andarmos sempre de mão estendida a pedir subsídios, vantagens, etc……
Temos o que merecemos e pedimos!!!!! Pobreza = socialismo