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MEO quer saída de 1.200 trabalhadores por mútuo acordo
A MEO obteve junto do Governo o estatuto de empresa em reestruturação, uma medida que permitirá à operadora avançar com um plano de saídas voluntárias envolvendo cerca de 1.200 trabalhadores.
MEO solicitou em 2025 o estatuto de empresa em reestruturação
Segundo informações avançadas pela imprensa nacional, a MEO solicitou em 2025 o estatuto de empresa em reestruturação, tendo o pedido sido aprovado pelo Ministério do Trabalho em janeiro de 2026. O estatuto é válido até 30 de junho deste ano e enquadra-se no programa de transformação interna da empresa.
Na prática, esta classificação permite à operadora ultrapassar os limites normalmente aplicados às rescisões por mútuo acordo com acesso ao subsídio de desemprego, facilitando assim a implementação de programas de saída voluntária.
A MEO refere que o objetivo está relacionado com a sua estratégia de modernização e transformação digital. De acordo com a empresa, as saídas serão acompanhadas pelas estruturas representativas dos trabalhadores e cada colaborador terá liberdade para decidir se pretende aderir ao programa.
A operadora indicou ainda que o número total previsto de saídas voluntárias ronda os 1.200 colaboradores.
A evolução deste processo será acompanhada de perto pelos sindicatos e pelas entidades governamentais, numa altura em que o setor das telecomunicações continua a atravessar uma forte transformação tecnológica e organizacional.
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Desde 2023 que são pelo menos 1000 internos + 1000 externos por ano, é a eterna reestruturação
Ouvi dizer que a MEO anda nas esquinas a oferecer-se para alguém a levar.
Pelos vistos quer ficar mais atraente para possíveis clientes.
Desde 2021, também a Vodafone.
Mas ninguém lhes pega
O liberalismo a funcionar. As tantas a culpa é dos sindicatos. Deixem vir a nova lei laboral e depois falamos. Os patrões até saltam de contentes de poderem despedir quando lhes apetece.
Afinal os carrões e as férias não se pagam sozinhas.
A nova lei não vai entrar em vigor, o presidente é da esquerda, e não existe maioria no parlamento que permita passar uma nova lei, a menos que seja para dar ainda mais protecção para os mesmos do costume (os trabalhadores).
Querem “empreendedores” mas protegê-los que é bonito, nem pensar. É só o trabalhador que interessa, esqueçam é a parte que para trabalhar a maioria procura alguém que lhes dê trabalho, que criar trabalho para terceiros é uma monumental dor de cabeça jurídica, financeira, impostos e por aí em diante.
Falta o equilíbrio, que neste momento permanece quase todo do lado dos trabalhadores, e obriga os empregadores a usarem de todos os truques para fazerem o que querem fazer, em vez de puderem agir de forma formal e directa logo desde o início e deixar que as pessoas escolham ou não os mesmos. E estruturar as coisas para que estejam lá pouco tempo (de horas a décadas) usufruam sempre das mesmas protecções adequadas à situação.
Uma boa análise.
Com este presidente frustrado por ter sido sempre uma nódoa na política (e vai continuar a ser), o futuro do atual Governo e do nosso país não vai ser fácil.
Eu costumo dizer que o “Empreendedor” é um herói aos olhos do Estado (mais um novo tanso a pagar infindáveis impostos), mas que se transforma num “sacana de um patrão” a partir do momento em que contrata funcionários.
Sim, os sindicatos são os culpados por termos leis laborais que favorecem os parasitas.
Essa ideia de que os “patrões” são todos uns camelos, foi plantada pela esquerdalha nos cérebros dos mais limitados. Essa esquerdalha que mama do estado à custa dos impostos que todos pagamos.
Nenhum patrão despede funcionários competentes, mas tem imensa dificuldade em se libertar dos sacanas que só querem o ordenado ao fim do mês.
Já que os teus amigos sindicalistas são tão bons, porque não abrem empresas e mostram como se faz?
A forma de estar dos sindicalistas é sempre igual, é mais fácil ladrar do que trabalhar.
Estás redondamente enganado. Bom ou mau, os capitalistas despedem tudo o que mexe, quando mais não seja para mostrarem quem manda e que o poderio está todo nas mãos deles. Um sindicato é um cartel de trabalhadores criado e organizado para vergar capitalistas, ou para impedir que eles os verguem. Daí a raiva toda que os capitalistas lhes têm. Porque a única hipótese de forçar a subida dos salários é com sindicatos fortes e com greves, se for necessário. Esquece essa treta dos tais“sacanas que só querem o ordenado ao fim do mês “. Esses nem chegam a entrar no reino dos capitalistas. E na treta do “impostos que todos pagamos” não estás a incluir os capitalistas pela simples razão de que não pagam impostos sobre o rendimento. E não pagam porque o IRS é uma farsa montada em cima das folhas de pagamentos que os patrões mandam para as finanças. Como eles não têm ninguém a mandar para lá a folhinhas, preenchem como querem a declaração de rendimentos, e depois ou ficam isentos, ou dão uma esmola simbólica ao estado, se não quiserem ficar tão mal na fotografia.
Então vai para a Alemanha ou vai aos países nórdicos e explica-me como são dos paises mais sindicalizados.
Sim, os patrões em grande parte são parvos. Porque choram por tudo e por nada quando querem comprar o BMW de ultimo modelo, ou quando não querem pagar mais 10€ por mes a um funcionario.
A lei laboral é como o futebol. Os ganhos dos capitalistas – os golos que eles marcam – são sempre perdas e golos sofridos pelos trabalhadores. No final da dia, somam-se os ganhos e perdas de cada bando – do bando capitalista e do bando sindical/laboral e o resultado é sempre o mesmo: ZERO. O meu espanto é como é que o pessoal ainda não percebeu isso.
Saem os estagiarios entram novos fresquinhos prontos a ganhar 900 euros por mes…Eu ja passei por isso, como Director Comercial da Meo sei que custa mas infelizmente é o preco a pagar para eu manter os meus 5600 euros mensais mais carro da empresa.
Para director comercial de uma das maiores empresas nacionais estás a ser muito pago.
Curioso é que conheço alguns directores da MEO e nenhum ganha menos de 7000€ brutos mês, os que ganham mais chegam a ganhar 12k.
O que o João Ricardo queria dizer é que é adjunto do diretor comercial
Entretanto, a CEO ganha milhões por ano em salários e bônus.
Mas toca a culpar e despedir o Zezinho que ganha mil paus por mês.
É sempre a roubar e a culpa é sempre do mexilhão.
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