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“Modo de emergência”: Samsung aumenta o horário de trabalho para 6 dias
Enquanto conhecemos esforços para reduzir os dias de trabalho para quatro, a Samsung decidiu aumentar o horário para seis dias, após conhecer os resultados relativos ao ano fiscal de 2023.
Segundo o The Korea Economic Daily, a Samsung está a aumentar o horário laboral, depois de os resultados anuais relativos a 2023 terem sido piores do que o esperado. A medida, porém, não afetará todos os funcionários.
As alterações que a empresa sul-coreana está a concretizar afetarão, sobretudo, os executivos da empresa. Esta vai obrigar os quadros superiores de várias das suas divisões a trabalhar seis dias por semana, em vez dos cinco dias estipulados até agora.
Considerando que o desempenho das nossas principais unidades, incluindo a Electronics Co., ficou aquém das expectativas em 2023, estamos a introduzir a semana de trabalho de seis dias para que os executivos injetem um sentimento de crise e façam todos os esforços para a ultrapassá-la.
Disse um executivo da empresa.
Os gestores da Samsung Display Co., Electro-Mechanics Co. e SDS Co. vão adotar os seis dias de trabalho já esta semana, prevendo-se, assim, que trabalhem ao sábado ou ao domingo.
A Samsung Life Insurance Co. e outras empresas de serviços financeiros do Grupo Samsung irão, previsivelmente, juntar-se em breve.
Os executivos da Samsung C&T Corp., Heavy Industries Co. e da E&A Co. já estão a trabalhar seis dias por semana, de forma voluntária, desde o início deste ano.
"Tempos desesperados exigem medidas desesperadas", Samsung?
Nos seus resultados de 2023, a Samsung reportou uma perda de cerca de 15 biliões de won (~11 mil milhões de dólares) no seu negócio de semicondutores.
Esta é uma perda considerável, tendo em conta que a divisão Device Solutions, que controla o negócio de semicondutores, representa cerca de 80% dos lucros da empresa.
A mudança da Samsung para este "modo de emergência" surge após o grupo sul-coreano de energia e telecomunicações SK Group ter reintroduzido, também, em janeiro, as reuniões dos diretores-executivos das suas subsidiárias aos sábados.
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Enquando andarem a fazer productos só para sacar o dinheiro, vão continuar a ter dificuldades.
Grande parte dos productos de consumo doméstico da Samsung deixa de funcionar ou apresentar problemas graves assim que acaba a garantia. Vai se la saber porquê.
Nada de mais errado: eu tenho em casa imensos produtos da Samsung e fui cliente de topos de gama por muitos anos, desde as TVs, som, fones e telemóveis e com excepção de alguns problemas de unidades iniciais (eu e o meu namorado compramos mal saem) que foram reparados de forma impecável na garantia, depois disso nunca houve novos problemas. Familiares e colegas o mesmo feedback. Aliás, quando se estragarem de velhos querem da mesma marca.
Da mesma forma que tenho iPhone agora e muitos colegas têm e vão seguir com eles porque estão satisfeitos, mas dizem que após 2-3 anos notam uma degradação absurda da bateria; nos Samsung (e tenho alguns bem antigos) a bateria aguenta muito mais ciclos e esforço. Mas isso já é história da Apple, bateria desgasta rápido e software mete mais lento o chip para obrigar a passar o cartão de crédito outra vez…
Por acaso tenho vários eletrodomésticos Samsung a funcionar sem problema há vários anos, incluindo um frigorífico já com 12 anos.
Produtos…não produCtos
Idem, vários eletrodomésticos a funcionarem bem, mas considero que eles nos telemóveis estão a ficar para traz, pouca evolução, software com erros.
Lá prós lados dos cara espalmadas e olhos em bico, as organizações é que definem os dias de trabalho ?
Só trabalha quem quer.
… dos executivos, é disso que se trata. Quem não aceitar, no próximo período pode deixar de ser.
Cá também, desde que existam motivos que o justifiquem, podem exigir que trabalhes mais dias ou mais horas e até podem recusar férias durante 1 ano, têm é que ter justificações plausíveis e sustentadas com dados financeiros e modelos de sustentação.
“Enquanto conhecemos esforços para reduzir os dias de trabalho para quatro,…” Vão ter cá uma “sorte”.
Não são pode comparar 4 dias – para os trabalhadores em geral, com os 6 dia da Samsung – para executivos.
“estamos a introduzir a semana de trabalho de seis dias para que os executivos injetem um sentimento de crise ”
Sim, injetem nos trabalhadores abaixo, como se os executivos fossem dar ao chinelo. Cada teoria da treta.
Boa medida, para perder os executivos que sabem que têm trabalho noutro sitio pelos mesmos valores ou até superiores….
Deppis a Coreia não sabe porque a população do país está a diminuir. Ninguém tem tempo para nada Al de trabalhar. Bem feito.
A Samsung a copiar os horários de trabalho dos chineses? É um sinal que a Samsung está muito mal gerida estilo Toshiba do Japão que cometeu carradas de erros desde há 35 anos.
A Samsung quer que os europeu e carradas de países da Ásia comam os gelados com a testa nos topos de gama dos smartphones Galaxi s24 e S24 plus com processadores exynos, são erros de gestão e marketing que se pagam muito caro.
Podiam aprender com a Apple de que como se vende um produto classificado de luxo porque têm preços de luxo e têm um grande êxito devido à qualidade dos produtos.
Não é vender do produtos concorrentes com os produtos made china que a Samsung irá ter sucesso pois na China os trabalhadores trabalham 5 dias por semana e muitos deles 10 a 12 horas por dia e com salários muito baixos.
Ainda bem que há uma empresa com bom senso neste mundo! Então vejamos:
No nosso país, houve uma enorme pressão politica de 1990 a 2000 para permitirmos que os super mercados e hyper mercados pudessem trabalhar 7 dias por semana, mais de 16 horas diárias! Para esse efeito cancelamos os direitos dos trabalhadores aos feriados e fins de semana, tal como nos ramos grossistas, centros comerciais, restauração e turismo. E depois metemos TUDO o que destes negócios na mão de meia dúzia dos donos disto tudo!
Portanto, isso é ok! Mas a Samsung pedir a 2000 ou 3000 executivos que trabalhem ao Sábado para inovar e desenvolver ideias, está errado?
Se em vez de direitos e semanas de trabalho de 4 dias andassem mas era a apregoar turnos de 12 horas e trabalho complementar aos feriafos e fins de semana nas nossas indústrias que produzem e exportam, não faltaria nada ao nosso país…