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NLRB acusa SpaceX de despedir ilegalmente trabalhadores por criticarem Elon Musk
O Conselho Nacional das Relações Laborais (NLRB) apresentou uma queixa contra a SpaceX, acusando-a de despedir ilegalmente oito funcionários envolvidos na redação de uma carta que considerava o comportamento de Elon Musk nas redes sociais "uma fonte frequente de distração e constrangimento".
De acordo com o processo, a empresa cometeu uma prática laboral injusta quando despediu os trabalhadores por "participarem numa atividade concertada protegida no trabalho". Acusou também a SpaceX de interrogar pelo menos um funcionário sobre a carta, bem como sobre as identidades dos seus colegas e a natureza da sua "atividade concertada protegida".
Além disso, a queixa diz que a SpaceX criou uma "impressão de vigilância" ao mostrar a um funcionário capturas de ecrã de uma conversa de grupo do Signal de que faziam parte vários funcionários. A carta aberta que está no centro deste caso chamava a atenção para o "comportamento nocivo de Musk no Twitter" antes de ter adquirido a plataforma agora conhecida como X.
Em particular, os funcionários manifestaram a sua preocupação com as piadas que ele fez no X sobre as acusações de má conduta sexual contra ele, que a SpaceX resolveu com 250 mil dólares. A carta pedia à empresa que responsabilizasse os dirigentes pelas suas ações e condenasse os comportamentos prejudiciais.
A carta circulou dentro da empresa em 2022
Os funcionários envolvidos na redação da carta fizeram-na circular dentro da empresa em meados de 2022. O presidente da SpaceX, Gwynne Shotwell, repreendeu-os poucas horas depois de a enviar e disse-lhes para pararem imediatamente de inundar os canais de comunicação dos funcionários.
Cinco funcionários foram despedidos no dia seguinte e outros quatro foram despedidos em julho e agosto. Apenas um deles não participou na apresentação da queixa por práticas laborais injustas.
Na SpaceX, os foguetões podem ser reutilizáveis, mas as pessoas que os constroem são tratadas como dispensáveis. Tenho esperança de que estas acusações responsabilizem a SpaceX e a sua direção pela sua longa história de maus tratos aos trabalhadores e de sufocamento do discurso.
Disse Paige Holland-Thielen, uma das funcionárias despedidas.
NLRB pode ordenar à SpaceX que reintegre os trabalhadores
O processo deverá ser apresentado a um juiz administrativo a 5 de março, embora a empresa possa chegar a um acordo antes de o mesmo ter lugar. Se o NLRB decidir que a empresa violou as leis laborais, pode ordenar à SpaceX que reintegre os trabalhadores e lhes pague o retroativo adequado.
A SpaceX pode, no entanto, recorrer da decisão para a comissão e depois para um tribunal federal, pelo que poderá ser uma longa jornada para os trabalhadores envolvidos.
Há anos que Musk tem estado em conflito com o NLRB através das suas outras empresas. Anteriormente, o conselho acusou o X de despedir ilegalmente um empregado que se opôs à sua política de regresso ao escritório. Entretanto, a Tesla já foi alvo de várias queixas da NLRB, incluindo uma que acusava o fabricante de automóveis de despedir ilegalmente trabalhadores em retaliação por atividade sindical.
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Sera que se eu criticar o meu patrao ele me poe em andamento ou sera que me dara um aumento!
O Elon Musk precisa urgentemente melhorar /trabalhar seu marketing pessoal. Está cada vez mais a ficar com a imagem degradada. Sempre foi assim ou está a deixar o ego subir-lhe a cabeça? Parece mais um puto a fazer birra, por tudo e por nada.
Depende do ponto de vista de quem avaliar, essa degradação. Há quem não ligue, não goste, outros gostam, e quem odeie mesmo. Toda gente pode melhorar , sempre. Toda gente já reparou que o homem tem poucos filtros. Mas faz o que gosta, e diz o que pensa, ele pelo menos não vive preso a estatísticas, sondagens, tendencia de mercado, conluios políticos, e o diz que disse. O problema é que o pessoal pensa que, estes grandes bilionários, têm por obrigação serem um supra sumo moral e exemplar: Errado, são expectativas erradas, são humanos como nós, vão ao wc também, também libertam gases e também têm defeitos, luas, gulas e defeitos. E também qualidades. Não se esqueçam desta ultima; o humano tem tendencia a ter memoria seletiva conforme o POV
Mas ele alguma vez teve uma imagem agradável de uma pessoa normal?
Ou sou eu que sou atento demais ou muita gente demora a abrir os olhos…
Nunca vi uma única empresa achar os trabalhadores indispensáveis, se assim o fosse quando essa pessoa fosse embora de baixa, de ferias, despedida a empresa parava!
Um dos meus requisitos no meu trabalho é garantir que se eu sair a empresa continua a funcionar.
No entanto isto não quer dizer que tenha de aturar más condições de trabalho, se assim fosse ja tinha saido, não era preciso me despedirem.
Eu não conseguiria escrever melhor! É isso mesmo!
SpaceX criou uma “impressão de vigilância” ao mostrar a um funcionário capturas de ecrã de uma conversa de grupo do Signal de que faziam parte vários funcionários.
Algo perfeitamente normal em qualquer empresa.
Em conversas de grupo dentro de uma empresa é normal fazer captura de ecrã ou até mesmo gravar toda a conversa. Algo que fazemos diariamente. Não existe forma mais eficaz de tirar notas.
A Telefónica em Espanha também vai despedir uns milhares de trabalhadores já este primeiro trimestre, fala-se em mais de 3.400 trabalhadores. Isto está muito mau. Eis o link do Sapo-(https ://tek.sapo.pt/noticias/telecomunicacoes/artigos/telefonica-vai-abrir-porta-de-saida-a-mais-de-3400-colaboradores).
já cá faltavas
Algo expectavél, Ganha tudo acima do ordenado minimo, e sao da classe média.
Todos os fascistas são a favor da Liberdade de Expressão… deles mesmos.
Todos os outros são escravos… que se devem manter calados.
A Space X e a Tesla têm as piores condições de trabalho entre as empresas conhecidas pois o CEO é o pior do mundo. Bom investidor e muito mau patrão, tenho pena de quem trabalha para este idiota.
Sim são as piores condições de trabalho “do mundo”. Isso leva-nos a outra conclusão, sendo estas das melhores empresas do mundo, será que as “boas” condições de trabalho são benéficas? Para refletir.
Não é só lá.
Onde trabalho andam sempre à cata de posts dos trabalhadores nas redes sociais a falar da empresa. Depois chamam as pessoas para “conversar”.
E ainda dizem que não há fascismo. Andam aí tantos…