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iPhone 12: Produção funciona dia e noite, bónus para os melhores funcionários e não há férias
Não há como contornar o sucesso dos dispositivos da Apple, como tal e para não fugir a oportunidade de colocar o seu iPhone 12 no período que antecede as grandes compras do ano, a empresa de Cupertino quer que as fábricas que trabalham no fabrico do novo iPhone não parem. Segundo informações, a Foxconn está a todo o vapor e há grandes bónus para os funcionários que mais produzirem.
Estamos a poucas semanas do lançamento do iPhone 12 e, como é normal, neste primeiro embalo a marca precisa de muitos milhões de unidades. A dúvida é se conseguirá fabricar os necessários para esta primeira fase.
iPhone 12: fabricar por 750 euros de salário mais "bónus suculentos"
Conforme sabemos, este mercado dos smartphones é próspero em fenómenos de vendas flash. Há marcas que vendem milhões em poucas horas. A Apple é das que vende milhões nos primeiros dias e muitos outros milhões durante vários anos. Contudo, e porque a pandemia parou a produção na China durante vários meses, o trabalho está atrasado. A apresentação já não aconteceu em setembro, como é habitual, e para acontecer o lançamento em outubro a empresa de Cupertino precisa de muitos milhões que ainda não estarão prontos.
De acordo com o South China Morning Post desta terça-feira, a produção funciona 24 horas por dia, sem férias permitidas e horas extras obrigatórias. Também há “bónus suculentos” para os funcionários que dedicam mais tempo.
Podem ganhar de 5.000 yuans a 6.000 yuans (cerca de 750 euros) por mês, e se trabalhar na fábrica por mais de 90 dias, há uma quantia considerável de pagamento especial.
Disse um ex-trabalhador que conhece a realidade atual da empresa.
Traduzindo o salário para a realidade de Portugal, de facto 5.000 ou 6.000 yuans não é um grande salário. No entanto, é significativamente mais alto do que o salário mínimo mensal, que é de 2.480 yuans (310 euros). Uma pessoa que gasta horas para construir iPhones poderia, portanto, ganhar mais do que o dobro do salário mínimo, embora ainda um pouco abaixo do salário médio mensal, em todos os empregos, nas maiores cidades da China.
Não há férias, mas há incentivos aos mais produtivos
A unidade de montagem de iPhones da fábrica oferece um bónus de 10.000 yuans (1250 euros) para qualquer trabalhador que tenha começado depois de 18 de setembro, que fique pelo menos 90 dias e trabalhe pelo menos 55 dias, de acordo com um anúncio de recrutamento. O bónus será de 8.500 yuans (1060 euros) para as pessoas que se juntaram depois de 26 de setembro.
Além disso, os funcionários também podem receber 500 yuans adicionais. Para isso basta indicarem um novo trabalhador para um emprego. Este tipo de remuneração é um incentivo para captar os funcionários e os tornar produtivos e assíduos, apesar de serem horários cansativos. As funções estão a ser dadas a conhecer nos anúncios de recrutamento locais e nos meios de comunicação.
Segundo os relatos, a Apple sediará o seu evento do iPhone no dia 13 de outubro. Numa série de tweets, o conhecido leaker John Prosser disse que o iPhone 12 mini de 5,4 polegadas e o iPhone 12 de 6,1 polegadas serão enviados aos distribuidores no dia 5 de outubro. Os maiores, o iPhone 12 Pro e Pro Max, estão atrasados
Espera-se que a atualização do iPhone deste ano seja uma das maiores da Apple dos últimos anos. O desafio está lançado, isto é, ano de pandemia estará a ser sinónimo de um maior investimento e desafio para a empresa de Cupertino. Depois, a pandemia está igualmente a obrigar a Apple e os seus fornecedores a medidas extraordinárias para "fixarem" operários. Estes incentivos são espelho da dificuldade em angariar mão de obra.
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“Horas extras obrigatórias”, sem férias, muito provavelmente sem folgas e a ganharam uns escassos cêntimos por hora e agora querem mandar areia para os olhos quando os infelizes trabalhadores começam as chegar aos seus limites. Não passa de pura escravidão. Welcome to China.
Acho que todos conhecemos vários casos de pessoas a trabalhar em Portugal, aproximadamente o mesmo número de horas, e sem qualquer tipo de bónus como acontece neste caso, e a receber o salário mínimo (que é inferior aos 750€ pagos neste caso), e sem sequer fazerem descontos etc… mas é isso…. Na China são escravos LOLOL Aqui são o quê? Animais?
E isto já para não falar depois no custo de vida na China ser tipo 10x mais baratos que cá.. desde comida, transportes públicos, produtos normais, etc etc.. Uma viagem de metro lá que dura por exemplo 1 hora, pagas pouco mais de 50 cêntimos.. Aqui, uma viagem de 2 minutos pagas o triplo. E tudo isto, num país em desenvolvimento, não num país desenvolvido. Queres ver escravos, vais até África, índia.. Aí sim, vês escravos à moda antiga, à lei do chicote.
Sim, em Africa tens escravos à moda antiga e na China, tens de dizer, tens escravos à moda atual. Ou achas que a tua China é cor-de-rosa ?
Escravos que recebem 750€ de base, e que estão a trabalhar por opção própria.. essa está boa LOL. Ninguém diz que a China é cor-de-rosa. Como disse é um país em desenvolvimento, e não um país desenvolvido como Portugal por exemplo. Como tal, é um país que ainda tem muita pobreza, e que luta diariamente contra isso. Agora dizer que isto é escravatura.. menos. Existem milhares de casos piores em países desenvolvidos, como Portugal. Ainda dizem que não há malucos.. não os procuram.
É uma ditadura meu caro.
A sério? wow… Curiosamente é celebrado amanhã, dia 1 de Outubro, o 71º aniversário da fundação da República Popular da China. Mas qualquer das formas, qual a relação dessa estrondosa novidade que revelou com o que aqui é discutido? Nenhuma meu caro. Não vamos misturar as coisa, ok?
Para ti é perfeitamente normal exigirem-te que trabalhes das 9 às 21, 6 dias por semana, só porque esse pedido é legitimado pelo salário que te pagam… e tu tens de aceitar porque…lá fora …na rua…estão outros à espera que desistas alimentando assim um sistema laboral perfeitamente desumano. É essa a tua China a desenvolver-se…
Assim mesmo.. A defender estas práticas com a desculpa idiota que há pior…
Parabéns…
olhando para a notícia original as horas extraordinárias pagam bem mais e a questão de férias é nas próximas semanas, sendo que também são pagos bem mais por causa desses dias.
China? Ou Portugal?
Certamente que há abusos, mas lei a notícia? Claro que não, o título é que é fixe.
“ A unidade de montagem de iPhones da fábrica oferece um bónus de 10.000 yuans (1250 euros) para qualquer trabalhador que tenha começado depois de 18 de setembro, que fique pelo menos 90 dias e trabalhe pelo menos 55 dias”
Em 99 dias trabalhar 55dias, segundo a notícia então parece que há folgas.
+1
Em vez de um prato de arroz serão 2.
O mais estranho e publicarem isto a julgarem que alguém realmente acredita que na China Apple SweatShops irão dar “750 euros de salário mais “bónus suculentos””
hehehe,..Demais!
… e respirar, podem???
Desde que seja rápido, sim. Se quiserem um respirar mais profundo, é descontado do salário
Podem ir à casa de banho ?
Pura escravidão
Todo esse sacrifício para depois eu entrar no YouTube e ver gente a partir e a estragar os aparelhos de prepósito.
Eu não quero ser consumidor de uma marca que notoriamente submete os funcionários a essas condições.
É só essa? Maioria dos smartphones são feitos na China, logo as condições de trabalho serão no mínimo idênticas. Mesmo aqueles que são feitos noutro país, como os Samsung que são produzidos no Vietname, são condições iguais ou piores.
Estou ciente, daí eu ter escrito ‘notoriamente’.
Contudo como consumidor já tenho motivos, fora as condições dos funcionários, para não usar produtos da maçã. Ler esta notícia só reforça a minha decisão.
Portanto, como não é ‘notoriamente’ já não te apoquenta que as marcas que consomes submetam os trabalhadores a condições piores?
Lei a notícia? Talvez na China nunca tiveram tão boas condições, tem direito a folgas, a empresa pede que neste período não marquei férias, nunca a sua empresa pediu para em determinado mês evitarem férias, podendo tirar nos restantes meses?
“ A unidade de montagem de iPhones da fábrica oferece um bónus de 10.000 yuans (1250 euros) para qualquer trabalhador que tenha começado depois de 18 de setembro, que fique pelo menos 90 dias e trabalhe pelo menos 55 dias”
“ Além disso, os funcionários também podem receber 500 yuans adicionais. Para isso basta indicarem um novo trabalhador para um emprego.”
99% dos equipamentos sao feitos na china e se nao forem utilizam componentes como resistencias, condensadores, pcb, micro,memórias, processadores, lentes, etc… que são feitos na china
Qual é essa marca?
OK, tu decides, mas este foi o teu último comentário 🙂
Prevêem-se muitos iphones com defeitos devido ao acelerado trabalho e cansaço dos trabalhadores.
Aquilo é china se um vier com defeito, imagina o que acontece ao funcionário.
Devia-se preocupar mais com a mesma situação a decorrer nos profissionais de saúde (por exemplo) e acentuada com o COVID, mas… o que é a nossa saúde ao pé de um telemovel?
Completamente fora de contexto, mas de qualquer forma, sempre que ouço isso dos “coitadinhos” dos profissionais de saúde, mete-me nojo, pois eu mesmo vi o desprezo de enfermeiras pelo cuidado de um familiar, como exemplo, vamos pedir ajuda a uma enfermeira, e vai ela: “Eu não vou lá, o meu horário de sair é daqui a 10 minutos e já não tenho tempo.”. E depois é ver enfermeiros a conversar nos corredores. Coitadinhos dos profissionais de saúde…
Fora do contexto foi o teu comnetário. Também já assisti a doentes muito aflitos a chamar o enfermeiro, que teve de laragr o que estava a fazer para ver que a aflição toda era para mudar o canal da TV. Se a esses somarmos os que falam deles como tu, e tomando algumas árvores pela floresta inteira, como tu fazes, também eles devem ter nojo de (todos os) doentes e seus familiares, mesmo daqueles que quando trabalham não falam com os colegas “nos corredores”… nunca conheci ninguém assim, quem sabe não serás um exemplar único.
Coitados dos trabalhadores do iPhone, que vão produzir telemoveis com defeito, mas obrigar profissionais de saude a trabalhar mais de 18h seguidas, mais de 60h semanais e mais de um ano sem férias está tudo bem porque eles são uns nojentos e as pessoas que vão pagar com a sua saude ou vida os erros “devido ao acelerado trabalho e cansaço ” (porque eles não são máquinas) também são nojentas, portanto, como diz a outra, enterrem-se os mortos e está resolvido.
Telemoveis chineses nunca !
Parece que é tudo chinoca. O que não for chinoca, é feito na china.
É disto é que os progressistas tecnológicos amigos da Greta gostam.
Direitos humanos e dignidade? Isso não interessa para nada desde que possa combater as alterações climáticas com o smartphone novo.
Depois vêm para a comunicação social apregoar à igualdade de direitos, à responsabilidade social… E bla bla bla…
E depois os grandes defensores da igualdade e das grandes causas sociais o que usam?
Um iPhone… É assim mesmo.
Viva a hipocrisia
és capaz de explicar onde é que está a hipocrisia?
Por um período de 2-3 meses a Foxconn vai pagar provavelmente o dobro do salário aos funcionários. Vão ganhar mais à hora do que a maioria dos portugueses
Não vais conseguir, 😀 o Cortano é um fiel adepto do dizer mal da Apple, não fez as contas, não lhe interessou, o que fez foi dizer mal 😀 por isso, nada de novo.
Não tem a ver com a Apple (sendo que esta é parte do problema), mas com a hipocrisia da sociedade.
Ainda há dias estavam uns quantos manifestantes de causas sociais a reclamarem e ao mesmo tempo a contradizerem o que defendiam através da postura e materialismo claro.
Sabes que isso não é verdade 😉 mas vamos ficar assim.
continuas sem explicar qual é a hipocrisia!
ehehe… vocês não chegam mesmo lá.
Impressionante.
😀 não percebeste. Deixa lá.
impressionante é verificar que diante duma simples questão não dás resposta.
https://pplware.sapo.pt/informacao/mas-condicoes-de-trabalho-na-china-financiadas-pela-apple/
Tuga, és capaz de mostrar alguma informação recente?
Basta uma simples pesquisa no google.
Só não meto aqui os links porque o Pplware não deixa…
Agora vejam a Amazon e depois digam qualquer coisa.
Abc
Não te metas com o sonho americano
A bela desculpa que se os outros fazem pior, então está tudo bem…
Que tristeza…
A diferença é estarmos a falar em casos na Europa por exemplo.
Abc
e?! Ah, o que está perto de casa está mal, o que está longe… que se lixe.
É isso?
Continua, estás a ir bem.
Vergonhoso
Quantidade em vez de qualidade!
Viva 2020!
é só comentadores de teclado… vão para uma fábrica aqui em Portugal a ver se é melhor…
Só não é melhor se os trabalhadores se rebaixarem e meterem o rabinho a jeito…
Passei anos em chão de fábrica a desejar melhores condições sem nada fazer por isso…
Ia atrás da conversa dos outros “é assim em todo o lado”, “o mercado está saturado”, “isto está mau”, “é da crise”…
Mas um dia decidi mudar.
E fui para melhor… E não voltei a parar de procurar mais e melhor, e hoje tenho pena daqueles que ganham menos de 1000€ a reclamar de tudo e mais alguma coisa sem ter enviado um CV ou ido a uma única entrevista em 10 anos…
Hoje, ver pessoas dessas a viver com 1000€ dá-me uma pena terrível.
Não por eles, que estão acostumados, mas pelos filhos que não sabem o que é ir de férias, que não conhecem outros países, que não podem ter roupas melhores, uma casa com piscina, um carro que não ande a cair aos bocados, etc… Uma vida melhor… Sem ter de contar os trocos.
Mas se lhes digo que procurem que há boas oportunidades para quem trabalha e é responsável, ou se lhes quiser até dar uma oportunidade a ganhar bem mais na empresa onde trabalho, a serem geridos por mim, amigo e ex-colega de trabalho, a resposta de pobre é sempre a mesma… “Tiveste sorte”, “não vou arriscar”, “aqui já sei com o que conto”, etc…
Se esse ego fosse um balão servia bem para balão meteorológico.
O Vitolas deve ser daqueles que não mexem uma palha “porque não vale a pena” e depois quando vê os outros a subir na vida acha que “tiveram sorte”.
Ego? Nenhum!
Orgulho, trabalho e vontade de fazer força além de força bde vontade? Sim!
Na Suíça um lavador de sanitas ganha 60m euros por ano.
“Disse um ex-trabalhador que conhece a realidade atual da empresa.”
Este chateou-se de ganhar mais do dobro do salário mínimo na China e entrou no negocio de criação de unicórnios.