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Presidente do Signal diz que a IA não substituirá trabalhadores, mas reduzirá salários
A Inteligência Artificial é, sem dúvida, um dos assuntos do momento. E neste campo existem várias questões e receios daquilo que esta tecnologia avançada poderá trazer para a humanidade. Nesse sentido, a presidente do Signal acredita que a IA não vai substituir os trabalhadores, mas reduzirá os salários.
IA pode ajudar a reduzir os salários dos trabalhadores
Uma das maiores preocupações em relação à Inteligência Artificial é o impacto que esta terá no mundo tal como o conhecemos, especialmente no que respeita aos empregos, uma vez que se trata de uma tecnologia que já começa a ser usada para a realização de algumas atividades anteriormente feitas pelo ser-humano.
A troca das pessoas pelas máquinas já é uma realidade que acontece há algum tempo, mas a Inteligência Artificial veio tornar essa mudança mais eficiente, e muitas empresas já trocaram praticamente toda a sua equipa de determinado setor pela IA. Uma das principais razões prende-se com questões monetárias, uma vez que, em muitos casos, a tecnologia fica mais barata para as entidades empregadoras do que o salário dos trabalhadores.
Mas talvez esses receios possam não ter assim tanta razão de ser, pelo menos na visão da presidente do Signal, Meredith Whittaker. A executiva acredita que a IA não irá substituir os funcionários, contudo ajudará na redução dos seus salários por parte das empresas.
Meredith Whittaker, presidente do Signal
Para Whittaker, a Inteligência Artificial por si só não terá a capacidade de substituir os trabalhadores, mas a mudança será notada sobretudo no recibo de pagamento no final do mês. Na sua opinião, as empresas vão então aproveitar a IA nas terafas onde as máquinas mais de destacam, ficando as restantes funções para os funcionários humanos.
Ou seja, de qualquer das formas, a mão-de-obra será sempre necessária e, nesse sentido, a presidente do Signal, que também é cofundadora do AI Now Institute, diz acreditar que não é preciso então ter tanto medo da IA. Portanto, na visão da executiva, embora o conteúdo possa deixar de ser produzido pelos humanos, é a estes que cabe a edição dos mesmos, que serão então agora gerados pela IA.
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Pessoal especializado em AI vai receber mais ainda!
Isto é uma completa mentira. Então se se vai reduzir os salários as pessoas vão ficar no mesmo sítio a ganhar menos ?? É evidente que não.
Não te preocupes que o canalizador, carpinteiro, pintor, serralheiro, pasteleiro, trolha, etc… nunca vai ver o salário a ser reduzido cada vez são profissões com salários a subir.
Tentem lá arranjar um serralheiro ou trolha e vão perceber o que eu digo, por isso acho que o ensino anda todo ao contrário e deveriam apostar mais noutras formações mais especializadas no que é preciso hoje em dia.
Mas o pior é que desde há muito que há licenciados a mais(tenho essa firme convicção), para quem trabalha nessas áreas especializadas, ao invés das profissões que mencionou no início do seu comentário. Quem é que hoje, nestas novas gerações, com esta moçarada, quer ir trabalhar para carpinteiro, pedreiro, trolha, etc. ?? Ninguém. Eles/as já não fazem um puto na vida a não ser passar a vida ao espelho e a tirar fotografias para meter nas redes sociais. E sim, isto é geral, que ninguém me lixe.
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Não se preocupe, os patrões enquanto tiverem aquela mentalidade de “não queres tu estas condições, vai haver alguém quem as queira”. Só aqui já é um problema.
Não é assim que funciona, só na tuga tens empregos para a vida, lá fora estão sempre a rodar, e quem entra novo terá salários mais baixos
Conversa da treta! Substituirá trabalhadores sim!
Eu também acho que sim. Mas há sempre os “optimistas do costume” que dizem que não. Bem se viu este ano de 2023 com os despedimentos em massa que aconteceram nas empresas em todo o mundo. E atenção que o ano ainda não acabou. Ele ainda não acabou. Espero que me engane redondamente mas temo o pior até ao fim deste ano. E para 2024 não se afigura grande avanço. Vamos a ver…
Nunca novas tecnologias baixaram salários. Antes pelo contrário, removeram trabalhos menos especializados e criaram novos trabalhos especializados que por sua vez veio aumentar salários a esses trabalhos.
Vieram também retirar horas e dias de trabalho, é por isso que hoje se ganha mais e trabalha se menos horas e dias que antigamente.
As pessoas têm é que se adaptar e não ficar paradas no tempo, essas sim podem perder trabalho ou redução de ordenado a longo prazo.
Pessoal especializado em IA pode vir a ser mais requisitado se estiverem na linha da frente na capacidade de criarem e gerirem modelos que ajudem as empresas a serem mais rentáveis. A não ser que a IA comece por remover os CEO’s e os executivos assim como as vontades ou ideias de negócio. Podem não achar tanta piada.
Quando se fala em luta de classes pensa-se em greves e sindicatos. Mas isso não é tudo. Nem sequer o principal. Porque há 2 tipos de luta de classes: 1) a tradicional, luta dos trabalhadores contra os capitalistas, e 2) a subreptícia luta dos capitalistas contra os trabalhadores. A IA faz parte da luta dos capitalistas contra os trabalhadores. Através dela os capitalistas planeiam despedir em massa, repovoando o exército industrial de reserva e aumentando exponencialmente a pressão sobre os salários. A boa notícia é que a unica coisa que eles sabem é prosperar à conta do trabalho dos outros. Não são capazes de fazer a gestão da IA e muito menos de a produzir. As competências deles não chegam a isso.
Calma camarada que o PCP vai usar a IA para não se esquecer de pagar os direitos dos seus trabalhadores, pois parece que não gosta de pagar a segurança social.
Grunho, do que está sua excelência à espera para criar uma grande empresa, com o seu dinheiro e esforço e inteligência, e pagar grandes ordenados aos seus funcionários e ficar vc tb milionário, em vez de vir para aqui com essa cassette manhosa da luta de classes e porcarias do género?
Vá, seja milionário já hoje, amanhã pode ser tarde demais….
Olhe que o Belmiro começou a vida empresarial com um burrito.
De certeza que vc está com melhores condições do que ele.
Mostre-nos do que é capaz…
Na boa verdade já existem demasiados grunhos na frente de grandes empresas que doutrinam a margem de lucro e dividendos e se esquecem de repartir os ganhos de uma forma mais equilibrada
Bruno, do que está à espera tb para criar uma grande empresa e ter lucros milionários e depois dividir justamente entre si e os seus funcionários?
Estamos todos à espera…
Não me parece que a solução mais rápida seja por estar na Internet a pedir a randoms para criar a sua empresa e colocar a funcionários milionários. Nem nunca ninguém aqui falou em tornar alguém milionário. Fala-se em conciliação de vida laboral e pessoal como também de justa atribuição de valor de trabalho. E a obrigar as empresas em Portugal a acordar para a vida. Há já muitas empresas em Portugal que o fazem. Seja a dar aos funcionários 22 dias de férias por cada 5 anos na empresa como ordenados que não ficam estagnados independentemente da boa ou má performance dos funcionários. Essas empresas não são é muitas. Nem portuguesas.
Ó pá, só agora é que reparei na imagem de baixo em que mostra a cara da tal Meredith Whittaker, presidente do Signal. Ela até é bem bonita, mas aquele cabelo, ui… Nem vale a pena dizer mais nada, kkkk… 🙂
Por acaso acho-a super sexy e aquele ar abandalhado só lhe fica bem, fica com um ar de vale tudo.