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SpaceX prepara-se para dispensar 10% de toda a sua força laboral
A SpaceX é uma das várias empresas onde Elon Musk tem conseguido colocar o seu toque especial. Dedicada à exploração espacial, é uma das mais bem sucedidas nesta área.
Com todo este movimento positivo, não se esperava que a SpaceX fizesse o anúncio que apresentou. A empresa irá cortar na sua força laboral e dispensar 10% dos seus funcionários.
O foco da SpaceX tem sido a massificação dos seus foguetes. Com esta filosofia criou uma forma única de os reaproveitar uma oferta mais acessível para os transportes para o espaço.
A SpaceX vai reduzir os seus funcionários
Claro que trabalha ainda em algumas áreas únicas e que precisam de muita mão de obra. Estas equipas dedicam-se primeiramente à manutenção dos atuais equipamentos e ao desenvolvimento das novidades.
É por isso estranho o anúncio feito pela SpaceX de que vai dispensar 10% da sua força laboral, que se sabe ser superior a 6 mil funcionários.
As razões para a redução da força laboral
Segundo a SpaceX, esta decisão é a preparação para um alinhamento estratégico para se focar em áreas mais importantes para a empresa.
A colocação de carga em órbita está maturada, requer cada vez menos mão de obra e, desse modo, liberta espaço para outros projetos mais importantes.
Na calha está a rede de satélites Starlink, a preparação do Super Heavy e os primeiros testes com a Starship. Todos estes devem avançar muito em breve.
Existem problemas financeiros na empresa de Elon Musk?
Alguns analistas questionam o estado da saúde financeira da empresa de Elon Musk. Sendo uma empresa privada, as suas contas não são públicas. De qualquer modo, as informações que existem apontam para o oposto conforme as previsões.
A empresa parece apenas querer tornar-se mais ligeira e ter custos menores, para que assim possa conseguir competir. Quer ainda criar novos focos e aplicar ai as verbas poupadas.
Com áreas importantes a desenvolver, a SpaceX cria desta forma uma maneira de reduzir as suas despesas e poupar para poder reinvestir. Infelizmente esta vai ser feita à custa dos funcionários.
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É normal, gostemos ou não. O dinheiro fala mais alto, e a força de trabalho é dispensável, principalmente quando é muito bem paga. Cumpriram a sua função, se já não são fulcrais para a empresa, está na hora de seguir caminho e a SpaceX reformular os seus quadros.
Isto já aconteceu na Tesla e agora trabalham mais pessoas na empresa do que antes dos Lay Offs. É preciso sacrificar alguns funcionários para o bem geral
Um funcionário que tenha no curriculum que trabalho na SpaceX, rapidamente arranja novo trabalho. Pode não ser tão bem remunerado, mas não fica no desemprego muito tempo.
O nome de determinada empresa no curriculum é um ponto importante para chamar a atenção… mas não é garantia de trabalho em lado nenhum.
Garantia não é… Mas que passa a frente de outros candidatos passa.
Quem trabalha para este tipo de empresas, que tem uma grande visibilidade no mercado, facilmente conseguem trabalho em empresas que não tem essa notoriedade, até porque irá trazer as empresas mais pequenas um conhecimento adicional.
Logicamente, que não estamos a falar do empregado que faz a limpeza. Estamos a falar de engenheiros, mecânicos, técnicos e afins.
É tão difícil de conseguir trabalhar em determinadas empresas, que depois de lá se trabalhar, no mercado de trabalho, será sempre visto como um trabalhador bom e acima da media, mesmo que isso não corresponda obrigatoriamente a verdade. Mas o mercado empresarial é assim, principalmente em países como os EUA.
A empresa está numa revitalização financeira. E o dinheiro não abunda (como a notícia diz que sim). A SpaceX tentou obter 8000 milhões de dólares em empréstimos, só 2 bancos fizeram uma oferta para lhes emprestar dinheiro: 500 milhões a 9,5% durante 10 anos e outra de 1000 milhões a 18% durante 8 anos. Eles aceitaram a proposta de 500 milhões a 10 anos. Notam que a banca teve medo de lhes emprestar dinheiro? (A média da banca empresarial americana anda pelos 5%, pediram o dobro.)
Esta redução de pessoal estará relacionada com isso, para melhorar as contas e avançarem com um novo pedido de empréstimo durante este ano… precisam dos 7500 milhões para que o “starship” seja real, até 2033.
Despedir faz parte da renovação de talento – GE Jack Welch dizia que se deveria despachar 10% do pessoal que andasse aos papeis todos os anos – claro que existe a formação interna mas mesmo assim não é novidade nenhuma em grandes empresas onde reina a inovação e deversificação de projectos e não o suchalismo parasitário de percários e mama partidária com amadorismo empresarial á espera da papinha do estado.
A verdade é a mão de obra sempre será descartavel