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Portugal: Instalação de uma Rede Wi-Fi em 24h num hotel com 96% de ocupação? Wi-Not?
Mais de 200 quartos, num total de 7 pisos, e também as zonas de esplanadas e piscinas… tudo com cobertura Wi-Fi em apenas 24h! Foi este o desafio que a Wavecom, S.A. lançou ao Pestana Hotel Group.
Será que o desafio foi superado?
O objetivo de dotar o Hotel Pestana Viking Beach & Spa Resort de cobertura Wi-Fi em todos os espaços interiores e exteriores com uma taxa de ocupação de 96% em plena época alta.
A Wavecom realizou um estudo prévio da cobertura Wi-Fi e depois de elaborado o desenho e planeamento de toda a rede de comunicações e Wi-Fi, o relógio começou a contar para que, no tempo definido, a Wavecom conseguisse instalar 116 Access Points, 9km de cabo e internet via Wi-Fi em pleno funcionamento.
Como requisito, os trabalhos de instalação não deveriam influenciar a circulação dos hóspedes em todo o Resort, que deveria funcionar como num dia normal e sem qualquer tipo de transtorno. Saiba se o desafio foi superado pela Wavecom.
Como se viu, o desafio que era bastante exigente foi totalmente superado. Depois da instalação da nova rede Wi-Fi, o índice de satisfação dos hóspedes subiu de 70% para 90% em menos de um mês, em resultado das melhorias introduzidas na rede Wi-Fi do hotel.
Estabelecida em 2000, Wavecom é uma empresa de Engenharia, com uma forte componente de Integração e Desenvolvimento. Disponibiliza soluções chave na mão para os diversos mercados, como o empresarial, os municípios, hotéis, retalho e logística, hospitais, eventos ou locais de alta densidade de utilizadores.
Este artigo tem mais de um ano
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Os “Portugas” são assim mesmo e não vale a pena tentar mudar o que é uma das nossas características mais apreciadas em todo o mundo…somos dos mais competentes a nível profissional em (quase!) todos os campos. Mas não gostamos que nos “chateiem” com coisas menores e sem importância…pelo menos para nós!
Temos, a nível geral da mão de obra activa, boas qualidades, mas desprezamos outras. Isso está a abrir portas a grupos estrangeiros, que estão a invadir o nosso país e a mostrar que a robustez de uma empresa não se resume às nossas mais valias.
muitos parabéns!
Pedia mais uma vez para colocaram uma tag de publicidade em posts de publicidade.
Ultimamente 60% dos posts são publicidade 🙁
so 60%?
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Muito bom trabalho, só deve ter sido conseguido com excelentes infraestruturas e muito boa coordenação!
Muito suor há mistura também.
E com 15/20 pessoas a passar cabo…
Parabéns aos que deram através do emprego do seu físico possibilidade de haver notícia. Os que menos recebem e mais se sujam são os que fazem tudo ser possível. Grande abraço.
Que bom, na minha empresa o vice diretor com aval do diretor, acabou com o serviço de TI, por serem ignorantes em informática. Dizem que não é importante.
Isto é publicidade!!!
No entanto, a ser verdade foi um feito digno de registo.
Quem anda nestas andanças percebe a dificuldade dum projeto destes em 24h e com hospedes no hotel!
Já tinha ouvido falar desta malta da Wavecom mas não os conhecia.
O video tb está muito bom!
Parabéns, bom trabalho!
Muito bom Wavecom! a minha dúvida é só uma, a Wavecom fica bem vista, mas o gajo que lá andou a configurar recebeu algum crédito? O eng. que pensou e esquematizou anda satisfeito com bons salários e condições?
Não me venham com a história que a empresa é um todo e que não há eu em equipa como dizem os americanos, houve pessoas que tiveram trabalho e andaram a suar para um único nome surgir aqui: wavecom
Portanto, apesar de admirar o serviço que tem vindo a ser publicitado, estou legitimamente curioso acerca das condições de trabalho e mais valias da empresa para quem lá trabalha. Um técnico bem pago faz um trabalho melhor que um técnico que anda mais preocupado em saber como esticar o salário até ao fim do mês.
Mas se o trabalho foi adjudicado a uma empresa,neste caso a Wavecom,porque carga de água é que no artigo deveria figurar o nome dos funcionários sejam engenheiros ou simples “passadores de cabo”?! Será que o “crédito” não é dado pelo bom trabalho que fizeram e pelo pagamento do vencimento? Quanto às condições de trabalho não se pode criticar uma coisa que não conhecemos…até podem ser de categoria superior! Ou não…e nesse caso só lá trabalha quem quer.
Logicamente não se esperava que o artigo tivesse o nome dos trabalhadores.
Mas a questão levantada, era saber se aqueles trabalhadores são devidamente reconhecidos pelo bom trabalho que fazem, não só neste projecto com em todos os que estão envolvidos. Quem conhece como funciona esta área laboral, ao ver estas noticias, fica sempre um pé atrás com relação a esse ponto.
O JJ_ respondeu por mim. Expliquei mal, o problema é que muitas destas empresas para ficarem bem na fotografia alguém tem de sofrer. Fazer algo pontal é diferente de fazer isso todos os dias. E o teu argumento de “só lá trabalha quem quer” é simplesmente ridículo, até parece que no panorama nacional nos podemos dar ao luxo de andar a saltar de emprego em emprego. Das duas uma, ou não trabalhas, ou não tens compromissos financeiros, rendas, contas, empréstimos.
Sendo um artigo de publicidade, faço toda a questão de voltar a perguntar: algum empregado da Wavecom quer partilhar connosco, anonimamente, se este tipo de serviços são pontuais? é regra geral? são bem recompensados por andar a fazer este tipo de maratonas que ficam bem nas notícias ou é por amor à camisola?
Boa tarde a todos!
Sou colaborador da Wavecom e venho abertamente partilhar convosco o ambiente vivido na Wavecom e também responder a algumas dúvidas levantadas sobre o tratamento dado aos colaboradores.
Na Wavecom pode-se falar abertamente sobre qualquer assunto e é esse o espírito fomentado em toda a empresa.
Posso assegurar-vos que na Wavecom existe uma politica de recurso humanos que se preocupa com as pessoas e completamente diferente de outras empresas.
As pessoas trabalham efetivamente muito, mas com amor à camisola e são devidamente recompensadas.
A empresa cumpre com todas as normas de H&S e paga inclusivamente horas extra aos colaboradores.
Este projeto em particular, foi um super desafio para todos os colaboradores envolvidos, que trabalharam arduamente e sempre motivados para superar o desafio. Julgo que as imagens do video falam por si.
No entanto, se tiverem mais questões disponham.
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pelo teu comentário, percebe-se claramente que tu estás descontente com o teu emprego! Deves ganhar mal ou não ter reconhecimento.
Conheces a Wavecom? conheces alguem que lá trabaalhe? sabes quanto ganham?
Envia para lá o teu CV, pode ser que passes a andar mais contente
Nada a ver amigo, mas já passei por isso, empresas que gostam de fazer este espectáculo à conta de pessoas que recebiam mal e faziam horas a mais.
É tudo bonito, mas alguém teve de sofrer, espero que não seja o caso.
tb conheço empresas que trabalham mal e outras que trabalham muito bem, mas se nem sequer conheces a empresa essas postas são apenas conversa da treta, e tb por isso é que o país nao anda para a frente.
Qd alguem faz alguma coisa, que neste caso até parece bem feito (no video aparece o testemunho do Admistrador) vêm logo nao sei qtas vozes a dizer mal.
Esta publicação é do estilo “Querido Mudei a Casa”.
Transmitir a ideia que este trabalho é todo feito rapidamente e fácil.
Este tipo de trabalhos demoram vários dias, porque a maioria das empresas apenas tem 3 ou 4 trabalhadores a realizar este trabalho e só trabalham 8 horas por dia. Quando se coloca 15 ou 20, a trabalhar 24 horas seguidas, logicamente que o trabalho é feito com maior rapidez.
Por isso, não vejo que a Wavecom tenha feito algo extraordinário.
Apenas mostrou ser uma empresa que tem uma equipa grande e que os consegue por no mesmo local, todos ao mesmo tempo.
Mas ter 15 ou 20 gajos a trabalhar 24 horas, coordenados, sem andarem aos encontrões e sem importunar os hospedes, isso sim é um feito extraordinário e que requer uma gestão bem efeciente e com muito estudo.
Concordo! Não é fácil. Até porque ninguem refere mas, por norma a malta que anda a passar cabo é pessoal que não tem qualquer preocupação com os hospedes.
Por isso, seria impossivel fazer um projeto destes com o cliente satisfeito se não tivesse sido bem implementado.
Boa noite a todos.
Sou funcionário da Wavecom e fui uma das pessoas que ajudou na execução deste projecto…
O que nos motivou a ir nem foi o valor que se ia ganhar, mas sim o desafio proposto, este tipo de trabalhos não se fazem todos os dias…
Não há maior motivação quando vês uma data de colegas a chegar ao piso onde estás a trabalhar prontos a ajudar e a finalizar cada piso.