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Semana de 4 dias é inviável para muitas empresas. Mas já há alternativa
Depois do choque laboral da mudança forçada e repentina para o teletrabalho durante a pandemia, as empresas estão a tentar reencontrar o equilíbrio para enfrentar o próximo grande desafio: aproveitar a eficiência que a tecnologia traz para reduzir a semana de trabalho para 32 horas.
A tónica é colocada na jornada de trabalho de quatro dias, mas nem todos os setores podem prescindir de um dia por semana, pelo que já estão a ser propostas alternativas.
Os últimos estudos efetuados pela organização 4 Day Week Global indicam que o modelo de 8 horas é obsoleto, porque o tempo real de trabalho está mais próximo das 33 horas. As restantes 7 horas são mero presenteísmo e tempo desperdiçado em tarefas não otimizadas.
Estes dados defendem as hipóteses de quem considera que o modelo de 32 horas de trabalho semanal é o que melhor responde à realidade das necessidades das empresas e dos trabalhadores, proporcionando flexibilidade laboral, bem-estar e aumento da produtividade através da adoção de processos mais eficientes nas empresas.
Contudo, há empresas que precisam de 5 dias semanais
Mas nem todas as empresas conseguem abdicar de um dia de trabalho e, por isso, surge uma nova proposta: em vez de distribuir o dia de trabalho por 4 dias de 8 horas, é necessário um dia de trabalho de 6,5 horas durante 5 dias por semana. Este modelo já foi testado na Suécia com resultados positivos e muitas empresas utilizam-no durante os meses de verão num formato de jornada de trabalho intensiva.
Antes de iniciar os vários programas-piloto de 4 dias de trabalho que já foram lançados em diferentes partes do mundo, todas as empresas devem passar por um período de formação e otimização dos seus processos. É impossível fazer em 4 dias o que anteriormente era feito em 5 dias sem implementar muitas mudanças.
Este processo baseia-se na promoção do empenho dos trabalhadores e na melhoria da produtividade, utilizando as ferramentas tecnológicas adequadas a cada empresa e otimizando todos os seus processos para evitar duplicações ou gestão desnecessária. Resumidamente, tornar produtivo cada minuto passado no trabalho.
Melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, maior empenho
Os resultados do projeto-piloto da semana de trabalho de quatro dias no Reino Unido sugerem que a redução do horário de trabalho traz benefícios tanto para as empresas como para os trabalhadores. Por um lado, um dia de trabalho mais realista permite a 54% dos trabalhadores conciliar melhor a vida profissional e familiar. Ao disporem de mais tempo livre para atividades físicas e de lazer:
- 39% afirmaram estar menos stressados;
- 71% referiram menos fadiga no trabalho;
- Diminuição de 65% dos dias de ausência por doença;
- Redução de 57% na rotatividade e nas intenções de demissão nas empresas que o implementaram.
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Há sempre um mas nestas notícias.
Pois claro que há e vai sempre haver, há profissões que isto dos 4 dias não tem qualquer viabilidade, é bom para quem está num escritório, se calhar quem trabalhe em manutenção já nem por isso.
Há fábricas a trabalhar 24/7
Há centrais de serviços, como eletricidade, água, gás, etc também 24/7
Concordo com uma coisa, 8h de trabalho por dia 5 dias por semana, não é rentável.
Pior que isso é a implementação de 15 dias mensais 12h.
O rendimento de um funcionário 8h já é o que é, fazer 35h semanais a turno de 12h. É o mesmo que estarem a fazer turnos de 35h semanais e trabalhar 5 dias
É só um desperdício de recursos para a empresa.
Como não podemos ter empresas a trabalhar 4dias por semana.
Essas deviam optar por redução de horas diárias.
Estudasses, ninguém diz que é para todos, muito pelo contrário, será essencialmente para funções onde usas a massa cinzenta
Oh tu, quando precisares de net em casa, ou ovos no frigorifico, ou o carro a funcionar, espero que com a tua masssa cizenta gigante não precises de ninguém para te ajudar.
Amigo, calado era um poeta, pois assumiu logo que não tenho estudos e partiu para o insulto, revela e bem que não usa massa cinzenta nessa cabeça…
Pois tenho estudos superiores e ao contrario do que pensa não trabalho o tempo todo dentro de um escritório como muitos, tenho de andar nos locais de trabalho também já para não falar das responsabilidades que tenho, mas sabe lá você disso…
Este Zá Fonseca, é sempre assim, não ligue
Tanto caixa de supermercado com licenciatura
Sabe ao menos a minha formação, e o meu trabalho???
Para você estar em casa a fazer o seu teletrabalho e limpar o frigorífico como um aspirador com pernas.
Há Eng com mais massa cinzenta que a sua, a trabalhar no campo a por a estrutura do país a funcionar.
As profissões mais importantes de uma sociedade são aquelas que tem de trabalhar 24/7.
Desde médicos, enfermeiros, todo o SNS, há justiça como polícias, a estrutura onde a nossa sociedade assenta.
O teu trabalho aposto sem saber que é muito menos preciso que de um médico, e que a tua massa cinzenta é inferior.
Aliás a tua massa é inferior a do homem do lixo.
Só pelo teu comentário
Nos trabalhos, não profissões. que exigem 24/07 há (deve haver) turnos de trabalho! Não se pode exigir a ninguém – sem consequências graves para a saúde, – que faça profissão num trabalho que exija estar continuamente pronto 24/07. Partindo deste prossuposto, quem trabalha nesse sector pode muito bem apenas trabalhar 4 dias por semana, pois irá descansar mais e estar mais atento, com outra vantagem, irá dar espaço a mais alguns postos de trabalho. Isso sim, é o ideal para todos, trabalhar e descansar para poder viver a sua vida, que também faz parte importante da nossa existência! Ninguém é cavalo de corrida. Trabalhei durante anos das 8.30H às 23/24H por dia, e, paguei cara a “brincadeira” – era jovem e cheio de “genica” – e agora? Quem paga a má qualidade de vida que tenho? Vários esgotamentos com que deram problemas de saúde parta o resto da vida, e a somar a isso, tendo corrido o risco de ficar cego? Mais valia ter ganho menos e dedicar mais à família e a passear! Pois morremos fica cá tudo, 10 anos depois de “partimos” já poucos sabem que andamos por cá, 100 anos nem desconfiam! Quantos conhecem o nome dos seus bisavós? Há coisas mais importantes na vida do que trabalhar. Não fomos feitos para tanto, nem para tanta exigência estúpida em que vivemos actualmente!
“Semana de 4 dias” é apenas uma maneira de promover pessoas preguiçosas.
Trabalhe 7 dias por então.
Não trabalhe nem um dia, “por então”.
Com certeza.
E não esquecer o absurdo de dias de férias e feriados que o pessoal tem.
UM absurdo..ferias…
+1 temos é que promover mais dias e mais horas de trabalho. Não menos
Só tem patrão chorão aqui. Estão a achar ruim, fechem as portas e procurem um emprego.
Temos é de promover mais produtividade. “Insanidade é continuar fazendo sempre a mesma coisa e esperar resultados diferentes.”
Homem que é homem trabalha até à cova e vê a vida a passar. Flex dos drones favoritos dos chefes!
Fale por si!
Tal e qual! 55 a 60 horas semanais como nos estados unidos! Seja qual for a profissão. Estando as mesmas englobadas no salário que já existe, senão lá se vai a competitividade.
Na agricultura, nas pescas, na indústria, faz todo o sentido. E trabalhar presencialmente essas horas aos que fazem trabalho de escritório, porque não sofre nada deve receber! Ponto!
Quando chegar a Portugal, se chegar já estamos todos a descansar em paz não se preocupem!
Semana de 4 dias e 6 horas diarias com 1 h de almoco, e assim la fora e em Portugal também devia ser
Lá fora onde???
Deixe-se de delírios mentais. Tenha mais juízo. Aqui não é a “República das bananas”.
4 dias a trabalhar 5h?? Haha
E com a pausa para o lanche não??
Faz antes o inverso. Semana de trabalho com 2 dias, 1H de trabalho diária incluindo 1H de almoço. Essa sim, é a semana laboral ideal. Entra às 12H, sai às 13H e pelo meio tem 1H de almoço. Serve?
55 a 60 horas de trabalho presencial! O Elon Musk assim decidiu, e a Tesla prospera. Sem sofrimento não há ganho!
A Tesla, não a força braçal. O patrão e não os funcionários.
É claro o seu posicionamento sobre esta questão. O que se calhar é um pouco triste visto que, possivelmente, a sua conta bancária nada tem a ver com a da classe que defende.
Por favor, deixem-se de delírios mentais. Por este pensar qualquer dia nem se trabalha e ainda se ganha o ordenado. Isto são delírios de utopias.
O que interessa é o nível de produtividade e não o tempo de trabalho.
Pois nisso estamos na Idade da Pedra! Estar presente, não é o mesmo que trabalhar!
Errado! Se eu pago aos empregados, e se eles fazem mais com menos tempos, devo ter o meu lucro! Afinal não sou a santa casa…
Claro,nao podia faltar o o sandokan anti tele trabalho. Deves ser empresário. Se achas que os empregados trabalham pouco e ganha muito, feche a empresa e procure um emprego.
Se não houver investidores, ninguém trabalha. Faça lá 55 a 60 horas semanais presenciais como nos estados unidos, e vamos ver se não prosperamos mais que eles? Já pensou nisso? Ou somos só bons no “comes e bebes”? Vá lá…
Quem nasceu primeiro? O ovo ou a galinha? Vai lá nos Estados Unidos e precise ficar 1 dia no hospital para o sr sentir como é.
É tudo privado. Chamar uma ambulância custa $2500. Mas se estiveres a ganhar $3000 por semana, é assim tão mau? E com um seguro de saúde fica bem mais barato
Cheira-me a ex-trabalhador reformado com a mentalidade de “pimenta no cu dos outros para mim é regresco” ou “se eu penei toda a gente tem de penar”.
E qual é o mal disso? Eu penei para os outros andarem à boa vida? Onde está a justiça disso? Nem aos meus deixo que aconteça isso, têm de dar no duro! Têm de sofrer. Se não for sofrido nada é merecido! Isso é que é o verdadeiro trabalho honesto, o que dá alegria e alento de ter sido conquistado com o nosso suor e sangue.
Isto nunca é uma coisa que se possa aplicar em tudo, será sempre para uma minoria. Mas claro eu gosto da ideia só que não acredito em nada disso.
Então por exemplo um tipo passa os dias a pensar como pode rentabilizar a coisa ainda mais na industrialização porque a economia assim o exige e depois vêm estas ideias de tirar mais um dia. Percebo que nunca iremos fazer o trabalho de 5 dias em 4…. porque se assim fosse usariamos esse 5 dia para render ainda mais 😉
Eu trabalho 7,5 horas por dia durante 5 dias.
É Domingo, 07H40 da manhã, e já estou no escritório doméstico a bulir. Claro, também a ler e a responder a estes comentários.
Estás a fazer o que fazes todos os dias, ou seja, nada, e andar pela web a fazer comentários parvos…
Exacto. E tu andas na lua….
Quando vemos grande a maíoria das empresas a obrigar os colaboradores a voltarem ao escritório x dias por semana, desacreditando totalmente o modelo “full-remote”, dificilmente uma semana com 4 dias de tralalho será implmentada.
Se a mentalidade não mudou quanto ao modelo de trabalho, jámais irá mudar quanto ao número de dias de trabalho.
Tenho a certeza q o PS irá implementar essa solução na Fpublica. Os serviços já funcionam todos tão bem mas ainda vão funcionar melhor….
E os comentários aos funcionários públicos que não aparecessem por aqui.
Os funcionários públicos que não fazem atendimento ao público raramente fazem as 35 horas, muitos fazem +45 horas semanais a receber uma miséria.
Não é o que vemos. Antes pelo contrário, só vejo é uma cultura nos funcionários públicos de fazer pouco e reivindicar direitos que muitos no privado nem sonham ser possível.
Eu até sou apologista da privatização de todos os serviços, tal como acontece nos EUA. Faria muito mais sentido do que o sistema implementado, e pouparia milhares aos contribuintes.
Na função pública são semanas de 0 dias. Não fazem nadinha no posto de trabalho.
Por essas e por outras é que eu despedia todos massa e privatizava os serviços públicos, como acontece nos EUA. Fazia-se o triplo com uma centésima parte dos custos actuais.