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Telefónica Espanha com semana de quatro dias para toda a equipa
Um dos temas que muita discussão tem feito nos últimos tempos são as semanas de quatro dias de trabalho. Em Portugal já há propostas e a semana de trabalho de quatro dias pode vir mesmo a tornar-se realidade em Portugal.
Em Espanha, a gigante Telefónica Espanha anunciou já o novo modelo de trabalho. Semana de quatro dias para toda a equipa.
Semana de quatro dias na Telefónica, mas com redução salarial
A Telefónica Espanha vai mesmo avançar com semana de quatro dias para toda a equipa. Tal acontece depois de ter sido realizado um projeto-piloto que envolveu 150 colaboradores.
A semana de quatro dias, estará disponível para todos os colaboradores da empresa, mas haverá uma redução salarial. A operadora assegura 20% dessa perda de rendimento. Na prática, os colaboradores que afiram a este modelo trabalham 32 horas, oito horas por dia, de segunda a quinta-feira.
Não sendo um modelo perfeito (ainda), sabe-se que os colaboradores terão uma redução proporcional. No entanto, a empresa já revelou que vai reembolsar os funcionários em cerca de 20% dessa perda salarial.
Para mudarem de modelo de trabalho, os funcionários terão até 15 de julho para se inscrever.
Além da Telefónica Espanha, também a Desigual já revelou que vai avançar com este modelo de trabalho.
Em Portugal, o Governo já anunciou a intenção que pretende avançar com estudo proposto pelo Livre que visa estudar este modelo de organização do trabalho para o setor privado.
Esta medida é realidade em alguns países da Europa, como é o caso da Bélgica, e há quem aponte vantagens para os trabalhadores e para a economia.
Este artigo tem mais de um ano
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Para a economia não há vantagem nenhuma,bem pelo contrário.Para os trabalhadores sim,pois trabalham menos 1 dia.
Trabalham menos e ganham menos. Onde está a vantagem?
É troll, ignora
O “troll” faz hoje 54 anos.Se tivesse mais um pouco de educação e respeito só lhe ficava bem.
Em teoria work life balance e o facto de terem mais tempo livre faca com que sejam mais produtivos no horário de trabalho.
Mas la está, tudo em teoria.
Como não sou especialista …
Mas uma coisa é certa em vez de se fazer horas extra talvez fosse melhor empregar mais pessoas e isso sim faria bem à dita economia e aos empregados …, mas penso que ninguém esteja a querer ganhar menos dado ja receberem um salário insuficiente … penso eu de que …
Empregar mais porque?
A minha empresa oferece a sexta feira à tarde desde que os objectivos sejam cumpridos, não é preciso meter mais ninguém por causa disso e a maioria das pessoas é responsável o suficiente para trabalhar sexta e até sábado ou domingo se for preciso cumprir metas.
Também ninguém tem horário rígido de trabalho, existe um intervalo onde se pressupõe que toda a gente está disponível, tirando isso cada um é livre de fazer o que bem entender, claro pois que existe avaliação de desempenho e quem não atingir 80% nessa avaliação é convidado a sair.
Não só não é preciso pagar menos como ainda quem tem 100% de avaliação de desempenho recebe bons prémios, já cheguei a receber num ano 50% do meu ordenado em prémios.
Precisa-se de pessoas com vontade de trabalhar e que não inventem desculpas na hora de fazer algo nem demonstrem má vontade, quem é assim mais cedo ou mais tarde vai-se dar bem na vida profissional.
A “tua” empresa oferece a sexta à tarde caso cumpram os objectivos mas a maioria dos funcionários não se importa de trabalhar sexta, sábado ou domingo para cumprir esses mesmos objectivos
Sim e então? Ou achas que não há que haver compromisso entre as duas partes? Óbvio que a empresa também se abusar muito é mandar passear mas por outro lado trabalhas a objetivos que são definidos pela própria equipa
O problema está quase sempre em não haver objectivos realistas.
É muito bonito para a tal empresa oferecer meio dia e depois, se a coisa correr mal, “exigir” os 2 dias livres.
Parece-me equilibrado. Not.
Apenas uma questão… As horas adicionais que as pessoas trabalham para cumprir metas são remuneradas? Ou posteriormente são descontadas noutros dias? Ou nem uma coisa nem outra?
Meus caros contas de matemática simples …..
Se trabalhares 7 dias por semana, PIB por ti gira sobe vertiginosamente …. As trabalhas menos, desce. Há dúvidas sobre isso ?
Mais …. Trabalhar menos 4 dias faz com que empregues mais gente ? Verdade. Contudo a produtividade (que é um conjunto de horas trabalhadas, assiduidade, capacidade produtiva, economia, conjuntura internacional …. Etc etc etc ) pode não subir. A não ser que modelo de negócio seja 24/dia e 7 dias por semana. Se for para empregar mais uma pessoa para o dia em falta … em que medida isso vai subir a produtividade ? Rentabilidade da empresa não vai subir sede certeza.
Mais …. Gosto da ideia de fazer estudos em empresas privadas. O governo sabe-a toda. Para não entrar já de frente com os empresários, vai fazer uns estudos em entidades privadas e sabem porque ?
Se der barraca…. Quem sofre é a empresa
Mas existe ainda mais um motivo: taxa de produtividade. A mesma é MUITOO superior nas entidades privadas do que públicas. E o Antonio costa sabe disso perfeitamente. Vai ser uma mentira pegada este estudo, e não corresponde à realidade. Mais uma medida populista para encher chouriços num país que tem das PIORES taxas de produtividade da OCDE. Só tenho a lamentar toda a gente que vota nisto …. Não sairemos nunca da cepa torta.
Na minha opinião eu preferia continuar a fazer as 35 horas mas em 4 dias, se pensarem bem até poderia ser útil, os serviços públicos abertos uma hora mais, assim evitava algumas pessoas a ter de colocar meio dia de férias para tratar de assuntos pessoais
Não falei nem do meu umbigo nem de nenhuma empresa em particular …
Quanto mais “empregabilidade” melhor economia …
Compromissos são compromissos …
Cada caso, será um caso … , existe muito onde se pode melhorar e com beneficios para todos, patrões e empregados …
Claro esta que é como tudo, existem pessoas para todo o tipo …
Sou adepto de trabalharmos menos há muito tempo, mesmo havendo quebra de produtividade ou que as coisas não avancem tão rápido. Não estamos em nenhuma corrida, e o que se vê mais hoje em dia é pessoas a correr para todo o lado, com medo que algo lhes fuja…
Para mim, venham os 4 dias, isto de trabalhar 5 dias e ter 2 de folga, para mim, sempre foi errado. E não se preocupem que o mundo não vai acabar nem vai acontecer algo terrível, seja nas empresas, seja na economia. Talvez algo que possa acontecer é as pessoas terem mais tempo para elas e começaram a ter mais gozo em viver, e isso sim, mudará tudo !
Concordo mas também discordo. As pessoas deviam ter mais tempo para si, para a família e para viver! Certo!
A questão da corrida…na perspetiva de empregado, ainda vai. Mas na de empregador, acho difícil…O mercado hoje em dia, a concorrência, está feroz!
Se este faz a 10, o outro faz a 8. Se este demora 15 dias, o outro demora 12…Portanto, a “corrida” pra quem quer manter uma empresa de pé e lucrativa, existe!
Inclusive, a quem nunca aconteceu puder comprar um produto (qualquer coisa) a 10 euros, mas tinha que esperar uma semana, e preferiu dar 16, porque tinha o produto naquele preciso momento? 🙂
Só para os iluminados em Portugal é que não funciona
Engraçado que para quem ganha o ordenado mínimo e tem algumas skills isto é fantástico para fazer uns trabalhos por fora, sem dar contas ao estado. Seja mudar uns óleos do carro de alguém, carpintaria, pichelaria ou formatar o portátil do vizinho de 60 anos por 15€ lol
No estado económica que está o país, a malta jovem quer é esfolar mais horas extras , e pagas! para ter um futuro melhor.. tudo que seja perca de rendimento não é uma opção