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Estágios profissionais vão receber no mínimo 950 euros

                                    
                                

Este artigo tem mais de um ano


Autor: Pedro Pinto


  1. Luis says:

    950 brutos? Isso em limpos dá pouco mais de 800

    O governo sempre na chucha

    • Magnifico says:

      Até aqui muitos casos em que não recebiam NADA (eram escravos), agora que são obrigados a pagar o governo na “chucha”. Enfim…….

    • Nuno José Almeida says:

      Sabes que as ordens estão num pé de guerra com governo por causa disto certo? Que 950 é imenso e que o resultado é não haver empregadores a aceitarem estágios. E toda o resto de pé de guerra por causa das limitações. Nos outros países os acessos a estas profissões são muito mais fáceis. O normal é fazer um exame e pronto. Alguns nem isso. E Espanha por exemplo, não existe cá TOCs nem ordem ou o que seja. Agora sem palas, vai apoior o Governo com estas ordens que a única coisa que querem é manter o satus quo.

  2. says:

    Sim sim, vão ganhar mais que o salário mínimo? As empresas acabam logo com os estágios e contratam alguém a salário mínimo.

  3. Mafioso & Friends says:

    Nem fazia ideia que a trabalhar se ganhava dinheiro para viver decentemente!

  4. Aindanaoseitudo says:

    Até concordava com o valor desde que o empregador não tivesse que pagar ao estado os devidos descontos num período máximo de 6 meses, e mais, nesse período de tempo (6 meses) o empregador podia dispensar o estagiário por justa causa (Ex: Calão, formação mediocre, incumprimento de horários (chegar tarde sistematicamente, ser xuxa, etc…) assim ate eu empregava estagiários.

  5. Eddy says:

    E em relação a estágios de Cursos Profissionais de Secundário e de CTeSPs (nível 5)?

    • rui says:

      Esses são estágios curriculares/académicos por isso duvido que o sejam.

    • simbaleao says:

      Quando fiz o estágio do CTeSP que tirei, recebi a volta de 4 € por dia (apoio de alimentação) e depois ainda recebi o reembolso do valor do passe, isto porque não recebia bolsa de estudo. Quem tinha bolsa de estudo, continuava a receber o valor da bolsa.
      ps – (vale mais candidatar-se a bolsa)

  6. Naodouonome says:

    O que falta aí contar é que uma percentagem é paga pela empresa outra pelo estado, e as empresa ao terem estagiários recebem algo em troca do estado

  7. Carlos says:

    Portanto, estes ganham 900euros e quem já trabalha ha 10, 15 anos ganha 1200. Tà certo

    • Zé Fonseca A. says:

      Más escolhas foram feitas para passados 10 anos de experiência não ter tido progressão de carreira equivalente à experiência, possivelmente ficaram 10-15 anos na mesma empresa a fazer a mesma função.. falta de ambição não trás bons salários, muitas vezes as pessoas sacrificam férias, fins-de-semana, relações, familia, conforto, local de residência para conseguir vingar nas suas profissões e na vida, não pode esperar que lhe caia tudo no colo, sem luta e sacrifício a maioria não tem a oportunidade que desejaria

      • Só eu sei, porque não fico em casa! says:

        Infelizmente isso é uma descrição de um país de terceiro mundo… estamos mesmo na cauda da europa, que tristeza.

        • Zé Fonseca A. says:

          Em qualquer país é assim, nos EUA nem direito a férias pagas tens, algumas empresas dão entre 10-25 dias de férias discricionárias não pagas, o que tu chamas de terceiro mundo a economia chama de países evoluídos com salários elevados e desemprego perto de zero. Estamos demasiado habituados ao socialismo e a tentar imitar os franceses mesmo tendo uma encomia a anos luz deles, a ideia do emprego para a vida sem esforço e entrega ficou no tempo dos nossos pais.

  8. KeybordWarrior says:

    Chamem-lhe o que quiserem, o trabalho tem de ser pago e ponto final. Ridículo estagiar/trabalhar de graça!

    • Aindanaoseitudo says:

      Na juventude do meu Pai para aprender profissão de mecânico, o meu falecido Avo teve que pagar ao empregador. Ridículo aprender e “trabalhar ” sem pagar! Outros tempos, outros tempos.

      • jAr says:

        Pois, mas nem o teu avô nem o teu pai (nem os meus) tinham um curso para exercer essa profissão. Mas se depois de 3,4,5 anos a aprender continuassem sem receber nada já não era justo, ou era?

  9. Jorge says:

    «Ana Catarina Mendes (…) “uma questão de decência” »
    Decência seria os políticos baixarem aos impostos para as empresas poderem pagar mais.

    Para um salário de 950€ (se estiver errado corrijam-me p.f.):

    » Do lado do funcionário:
    Estado rouba 11% em TSU ao empregado, descontar 104.50
    Estado retém 9% de IRS, descontar 85.50
    Empresa paga 85€ de subsidio de alimentação
    A receber 845€
    (Estado roubou 200€)
    Como o funcionário recebe 14 meses, dá um valor mensal de cerca de 971.00 limpos.

    Do lado da empresa;
    Estado rouba 23.75% em TSU, acrescentar 225.62€
    Empresa paga subsidio de alimentação, acrescentar 85€
    Empresa paga seguro, acrescentar 10€
    Custo teórico num mês para a empresa: 950 + 225.62 + 85 +10 = 1270.62€
    A multiplicar por 14 meses: 14*1270.62 = 17788.68€
    O funcionário trabalha 11 meses .. mas vou considerar 12, o custo mensal é de:
    17788.68/12 = 1482.00€

    Conseguem perceber que para dar a porcaria de um ordenado de 950€, uma empresa tem de gastar praticamente 1500€ por mês ??????

    Conseguem perceber que para dar a porcaria de um ordenado de 950€, o Estado rouba 550€ por mês ??????

    O Estado é que é bom.
    Neste país o empregador é sempre o mau da fita.

    O que oferece o Estado a quem trabalha e a quem paga, em troca de tantos impostos?
    Hospitais podres e sem pessoal
    Centros de Saúde com qualidade de atendimento equivalente ao terceiro mundo
    Transportes públicos a abarrotar, e em greve durante metade do ano (destaca-se a CP).
    Escolas com propinas e alunos sem aulas
    Auto-estradas a pagar
    Impostos anuais em veículos
    Impostos anuais em habitação
    Ausência total de forças de autoridade fora das esquadras
    Empresas e parcerias publico-privadas onde se rebentam milhares de milhões de euros
    Etc…

    Falta só falar do que o Estado oferece a quem não trabalha …

    Cada vez que virem um fdp que não trabalha, significa que vocês andam a trabalhar mais de metade do ano só para o sustentar.

    • Magnifico says:

      @Jorge
      “uma questão de decência”. SIM. Uma questão de decência.
      Quererá você (com a sua retórica) afirmar que os estágios profissionais (se souber o que isso é) devem ser gratuitos para as empresas? O estagiário produz trabalho/mais valia e nada recebe?
      É por tipos como você que “Neste país o empregador é sempre o mau da fita.”

      • Zé Fonseca A. says:

        Discordo, verdade que as empresas deviam pagar algo, não é correcto que devem pagar “um ordenado”, já fui estagiário e não recebi nada por isso e verguei a mola igual aos que trabalhavam na empresa e achei injusto não receber nada, mais à frente fui coordenador de estagio de pelo menos 2 finalistas por ano e se havia um ou outro que se destacavam a maioria foi peso morto, tipicamente tens esforço em formar esses estagiários e o resultado final é servirem apenas para tarefas básicas e mesmo assim precisarem de esforço de alguém sénior a rever tudo, lógico está que aqueles que se mostraram capazes foi-lhes feita uma oferta de emprego e os outros era contar os dias para desocuparem o lugar e deixarem de ser peso morto.

  10. jedi says:

    Se querem que as empresas pagam mais por quem tem formação superior, primeiro o estado tem que olhar para dentro e aumentar o valor do estagios feitos através do IEFP.

    É simplesmente ridiculo, não vás pelo que faço mas pelo que eu te digo. LOL.

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