Junho chegou e com ele o tão aguardado quanto criticado projeto-piloto da semana de quatro dias de trabalho. Tem início hoje e estas são as empresas que já confirmaram, publicamente, a participação.
A semana de 4 dias é uma realidade que já está implementada em muitos países e empresas, mas cá em Portugal ainda se continuam a fazer algumas pesquisas para analisar a viabilidade desta mudança. Um recente estudo a nível europeu indica que cerca de 80% dos programadores de jogos querem a semana dos 4 dias úteis de trabalho.
A ideia da semana de trabalho de quatro dias chegou de mansinho, mas logo conquistou adeptos. Há empresas a implementar e, contrariamente ao que os céticos poderiam esperar, está a ser “uma verdadeira vitória para todos”.
Sem redução salarial, o feedback aponta vantagens para os funcionários e para as empresas.
De há uns meses para cá que se tem ouvido falar com mais regularidade da possibilidade de Portugal adotar o sistema em que os funcionários das empresas trabalham apenas 4 dias por semana. Este é, sem dúvida, um assunto polémico e que promove várias discussões.
Como tal, questionámos os nossos leitores se concordam com a semana de trabalho de 4 dias e esmagadora a maioria respondeu que sim, sobretudo nos locais onde tal funcione. Vamos então conhecer todos os resultados.
Temos assistido a algumas mudanças no que respeita ao mercado de trabalho. Mas a mais recente, que tem causado alguma polémica, é a possibilidade de implementarmos em Portugal a semana de quatro dias de trabalho. Neste assunto há vozes a favor e outras contas, ambas com os seus argumentos.
Assim sendo, na nossa questão desta semana queremos então que nos diga se concorda com a semana de 4 dias de trabalho. Participe!
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