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Governo aprovou novas Carreiras de informática do Estado
O Governo apresentou em junho uma proposta de revisão das carreiras de informática. Hoje, o Conselho de Ministros aprovou as novas regras das carreiras de informática da Função Pública. Saiba o que muda.
Informática: Aprovadas duas novas carreiras...
O Governo tinha proposto a criação de duas carreiras especiais:
- Especialista de sistemas e tecnologias de informação (grau de complexidade 3)
- Técnico de sistemas e tecnologias de informação (grau de complexidade 2).
As duas carreiras, abrangem cerca de cinco mil pessoas. Tais carreiras já deviam ter sido revistas em 2008, mas só agora é que de facto aconteceu.
As tabelas remuneratórias de ambas as carreiras contemplam onze posições remuneratórias, sendo que na carreira especial de especialista de sistemas e tecnologias de informação prevê-se o ingresso no nível remuneratório 24 da TRU, e na carreira especial de técnico de sistemas e tecnologias de informação a 1.ª posição corresponde ao nível remuneratório 14. É ainda criado o cargo de consultor de sistemas e tecnologias de informação, nas modalidades de consultor sénior, consultor principal e consultor.
A transição para as novas carreiras da informática assegura o cumprimento do princípio da neutralidade remuneratória, salvaguardando-se o tempo de serviço prestado nas carreiras extintas, como prestado nas novas carreiras, prevendo-se igualmente que os pontos obtidos e as correspondentes menções qualitativas relevem nas novas carreiras para efeitos de alteração de posicionamento remuneratório.
Segundo refere o ECO, ao abrigo das novas regras, a progressão vertical nestas carreiras (através de promoções) deixa agora de ser possível, passando a ser apenas possível avançar horizontalmente, isto é, com base nas avaliações de desempenho.
Segundo o Governo, são igualmente salvaguardadas as expetativas dos trabalhadores na transição de carreiras. Esta revisão das carreiras resultou de um processo negocial amplamente participado. Isso permitiu a construção e evolução das diferentes soluções, que valorizam os trabalhadores da Administração Pública e os serviços públicos.
A solução para a área da informática apresentada prevê que os funcionários que, no ano de 2024, acumulem seis ou mais pontos nas avaliações do desempenho relativas às funções exercidas durante o posicionamento remuneratório em que se encontram alteram o seu posicionamento remuneratório para a posição remuneratória seguinte.
Quando os trabalhadores da informática tenham acumulado mais do que seis pontos, os pontos em excesso relevam para efeitos de futura alteração do seu posicionamento remuneratório. A alteração do posicionamento remuneratório produz efeitos a 1 de janeiro do ano em que o trabalhador acumule o número de pontos necessários para a alteração obrigatória do posicionamento remuneratório.
Este artigo tem mais de um ano
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Ordenados ridiculos. Facilmente se arranja melhor em remote
E por isto depois pagamos muito mais a empresas de outsourcing que recorrem a truques de despesas de deslocação e outros para conseguirem pagar um salário líquido com que consigam contratar alguém e ter lucro.
Outsoursing é uma praga. Jeito moderno que arrumaram para uma corrupção disfarçada. O mesmo ocorre cá no Brasil. A empresa ganha muito, o empregado pouco, e quem paga, paga muito mais.
Em PT ninguém ganha pouco, só ganham com ajudas de custo em vez de ser tudo na folha de ordenado
Já lá vai o tempo em que se ganhava decentemente. Hoje, os ordenados em PT são uma verdadeira miséria. Os que tem possibilidade, emigram !!!
Só se mete com outsourcing quem é tolinho lol
Não é linear, outsourcing pode fazer sentido em muitos casos, 80% do pessoal que contrato para as minhas equipas é outsourcing e tipicamente passado 1 ano se deram provas contrato-os para os quadros, nesse ano consegui balançar o meu OPEX. Hoje em dia os ordenados já são iguais nos dois lados, pode mudar é a folha de pagamento. Tudo depende da filosofia de cada empresa
Mas estamos a falar de que valores?
Arranjas 120k/ano e nem precisas de procurar mt, só precisas de procurar no sitio certo
Depende da função e experiencia, conheço pessoal com 10k mês
Isso deve ser já com os impostos…. Hahahahaha… O ordenado deve ser 10k
Esta gente está ultrapassada nem se fala na multidão de gente que esta a fazer informatica e nem é vista como tal.
e depois falam em concursos mas quais concursos ? mais uma fantochada ! e tal migrar as pessoas quem esta a fazer informatica dentro do estado para a area da informatica ! ….. é só porcarias feitas em cima do joelho…….
Mais uma trafulhice que só vai abranger algumas chefias que já têm o bandulho cheio
parabens aos informaticos da administração publica, passaram a receber mais do que o valor que têm, no entanto bem menos do que as suas funções valem 😀
MAis um aziado por não estar na função publica….
Muito aziado, tiro 10k mês e tenho aumentos de 10% ano, e ainda estou longe de atingir o topo de carreira, por isso imagina a minha azia se não passar o tempo a olhar para o relógio a contar o tempo para sair porque não tenho competências para fazer nada então o patrão (estado) recorreu a outsourcing e consultoras para trabalharem por mim – exemplo típico do informático no estado – parabéns
é para ver se estanca a sangria do pessoal a fugir do estado só que não vai valer de nada.
Eu também não os contrato, pessoal do público nunca passa no meu crivo, caem sempre nas entrevistas
Quando a galinha tiver dentes, encontra um ou dois que valha a pena contratar.
Resta saber o TEU valor, o parvalhao a julgar o valor dos outros.
Não julgo nada, falo com certezas, até hoje nunca tive um bom exemplo, os que havia há muito bazaram
Para alguns a observação que faz até que está correcta. Porem, há alguns casos em que não está.
Fazes bem
Vale mais explorares um pobre estagiário do que pagar o valor a uma pessoa saída do estado.
Muito pensam como tu depois existem empresas que estão constantemente a pedir gente porque ninguém la que lê ficar
Os estagiários que passam a quadros começam nos 1500 limpos.. muito explorados
Uau, grande aumento que tive 🙁
Passei de 1102,77€ para 1283,25€, aumento de 180,48€ bruto/mês. Líquido dá 64,31€/mês pq subo de escalão de IRS 11,20% para 16,60% 🙁
Isto com sub alimentação incluído, pq sem sub alimentação incluído e com desconto para adse os valores do salário são 819,87 liquidos antes da carreira e 884,18 líquidos na carreira
Se soubesse o que sei hoje, nunca teria ingressado no Estado. Teria era emigrado logo. E mais não digo, porque não tenho nada de abonatório para dizer
Alguém leu/viu em documentos/notícias anteriores a questão descrita nos últimos 2 parágrafos deste artigo?
(Parece-me a “lei do acelerador de progressões da FP”, mas não vi que isso ia ser aplicado nesta transição das Carreiras de Informática)