Cartão Digital já disponível na ADSE DIRETA
A ADSE ou Instituto de Protecção e Assistência na Doença I. P., é um instituto público encarregado da protecção social dos funcionários públicos e outros trabalhadores do Estado em Portugal.
Este organismo disponibiliza aos beneficiários titulares um conjunto de funcionalidades online permitindo agora criar o cartão digital ADSE. Saiba como obter o seu.
Foi no passado dia 11 de julho que a ADSE ganhou uma nova funcionalidade. A partir de agora passa a ser possível criar o seu Cartão Digital ADSE, que poderá substituir aquele cartão que traz na carteira e que até já se encontra um pouco gasto.
Como pedir o Cartão Digital
Passo 1– Aceder a www.adse.pt/ar/ e, em seguida, proceder à sua autenticação. Para aceder à ADSE DIRETA, introduza o seu nº de beneficiário e a senha de acesso que definiu previamente e clique em “ENTRAR”.
Se não possuir uma senha ou não for beneficiário, ou se preferir aceder através do seu nº fiscal de contribuinte ou cartão de cidadão, selecione a opção “Não tenho senha da ADSE”.
Passo 2 – Escolha a opção Cartão Digital
Passo 3 – Indique o beneficiário e depois escolha de que forma pretende receber o seu cartão: através de e-mail, em PDF, ou na sua área ADSE DIRETA
O Cartão Digital é gerado automaticamente seja qual for e opção selecionada.
Se é virado para os documentos em digital e é também beneficiário da ADSE, nada melhor que ter o seu cartão neste formato. Além disso, através do código de barra ou código QR é ainda mais fácil usar este cartão.
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LOL
A página pretendida encontra-se, de momento, indisponível
Pedimos desculpa pelo incómodo.
A mim funciona na perfeição!
Insiste. Aconteceu-me o mesmo mas em 2 segundos funcionou logo
Deviam acabar com a ADSE.
Já agora, na tua opinião, porquê?
Não se pode dizer tudo aqui, mas basicamente, a maior parte das pessoas não sabe como funciona toda a “geringonça” por detrás desta máquina de encher bolsos 😉
Bem pelo contrário! Deviam abrir a ADSE para toda a gente… dar oportunidade de quem quiser poder aderir.
+1
Pelo que pagam prefiro o meu seguro oferecido pela empresa e que abrange todo o agregado.
Então tem algum problema com a ADSE?
Sabes que o funcionário público desconta uma percentagem do ordenado para pagar a ADSE, certo? Como um seguro de saúde. É que muitos não sabem e falam à toa. Mas de certeza que não é o teu caso e sabes como funciona o sistema da ADSE.
É verdade,mas o valor que descontam é irrisório tendo em conta as vantagens que oferece,algo que nunca se consegue em um outro qualquer seguro de saúde.Basta ver os valores que se paga em um seguro de saúde para ser quase equivalente a adse, e já para não falar nas tabelas de comparticipação. Mais ainda dizem que descontam mais que os outros lol
Carissmo Vitolas. Os custos “irrisorios” que fala, são cerca de 80€ mensais! este é o valor que pago. A minha mulher tem seguro de saude e paga 52€ e tem as mesmas vantagens que eu tenho. Para seu conhecimento, apenas é vantajoso se tiver filhos menores, pois eles têm as mesmas vantagens e o funcionário não paga mais por isso. Espero te-lo esclarecido
http://www.jornaldenegocios.pt/economia/funcao-publica/detalhe/barometro_maioria_dos_portugueses_desconhece_que_adse_e_paga_pelos_beneficiarios
Vamos lá resolver esta confusão: eu e a minha mulher pagamos quase 150€ por um SEGURO DE SAÚDE que até à data tem compensado pelos gastos em saúde que teria se não o tivesse. Uma única cirurgia complexa COMPENSA mais de 10 anos daquele seguro. Acrescentem àquela vantagem as consultas de clínica geral e especialidade sem limite e com taxas moderadoras muito baixas, exames complementares de diagnóstico sem limites e com taxas moderadoras também muito baixas e, cereja no topo do bolo, poderem utilizar quer o Sistema Nacional de Saúde (SNS) quer todos os serviços de saúde privados.
A ADSE é PAGA pelos seus subscritores. E, INCRÍVEL, TEM EXCEDENTE FACE AO SEU CUSTO OPERACIONAL!!!!
A ADSE é uma galinha dos ovos de ouro para todos os interessados, principalmente o Governo e os operadores privados na área da saúde.
A alteração das regras de subscrição da ADSE, aumentando o valor de subscrição para 3,5% do vencimento bruto dos funcionários público teve um efeito pernicioso: saída em massa do sistema pelos subscritores com rendimentos brutos mensais a partir de um determinado montante porque simplesmente não compensa face a outras propostas de seguros de saúde.
Resultado: o Governo assustou-se porque poderia estar em causa a sustentabilidade a longo prazo da ADSE – não se esqueçam que tem existido uma diminuição do número de funcionários públicos através de reforma em massa nós últimos 12 anos (bem, nos últimos dois anos assistimos a uma normalização percentual), estagnação na admissão e inversão da pirâmide de idade (a médio prazo veremos novamente uma saída em massa através da reforma).
Os factores descridos, implicando uma diminuição de subscritores, implicariam um aumento do valor da subscrição para permitir a sustentabilidade da ADSE que ultrapassaria em muito a relação percentual custo/benefício entre vencimento mensal bruto/rendimento disponível/outros seguros de saúde/SNS.
As alterações na organização da ADSE e o alargamento da base de subscritores resolverão a longo prazo o problema do modelo tradicional daquela organização.
Conheço por dentro o problema de gestão deste e de outros sistemas de seguros de saúde, e muito mais poderia vos escrever sobre este tema, mas aqui ficam as linhas gerais.
lol para o blur no código de barras….de facto é complicado ‘reconstruir’ o mesmo…
Bem visto… lol