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Vídeo do iPhone X tornou-se viral e Apple despediu engenheiro

                                    
                                

Este artigo tem mais de um ano


Autor: Pedro Simões


  1. 1904_3526 says:

    Só demonstra o nível baixo que a empresa trata as pessoas.
    Se já não bastava cobrar mais de 1000€ por um telefone que custa 200, agora despede um funcionário que provavelmente não tem culpa que a filha tenha feito um vídeo nas suas costas.

    • AMartins says:

      Peço desculpa, mas ele viu que ela estava a filmar… Podia era não saber que ela ia publicar, mas de qualquer das formas ele não devia ter permitido que ela filmasse

    • Jorge Carvalho says:

      Nesse caso a Microsoft também 🙂

      Em 2005 ou parecido “correu” com um empregado por causa da Xbox

      Abc

    • Luis says:

      Já assinaste um contrato de trabalho na vida? Não cumpras as clausulas que lá estão, depois diz que a empresa trata mal as pessoas…

    • Armindo says:

      o teu QI claramente não dá para mais

    • ervilhoid says:

      O teu comentário devia ser retirado também, o teu argumento é completamente descabido..

    • int64 says:

      Só demonstra é a tua falta de conhecimento acerca do assunto e a falha grave do funcionário que não cumpriu as suas obrigações, isso sim. Eu tenho NDA’s assinados com 6 empresas, não posso mostrar nada nem a amigos, nem a familia. E se por acaso, alguem vê e tira uma fotografia de algo em que trabalho e publica online eu sigo o mesmo destino que esse funcionário da Apple porque não cumpri com as minhas obrigações e porque não respeitei as clausulas do contrato que assinei.

    • Goncalo says:

      Todas as empresas do ramo tecnológico têm clausulas de contrato idênticas, dao formação nessa area, e bastante enfase as consequências de incumprimento das mesmas. Ja trabalhei em varias multinacionais do ramo e já vi gente a ir para a rua por muito menos, e este senhor poderia ainda levar com um processo em tribunal e com certeza iria perder.

    • PTO says:

      Valha-me Deus, tanta ignorância e falta de inteligência em apenas duas frases. Incrível!

  2. QuimRoscas says:

    O pai errou, mas espero que a apple reconsidere.

    Bem sabemos que estas empresas quando despedem com justa causa as pessoas ficam sem direito a reforma!

      • R says:

        acho que quis dizer indeminizacao…

      • Tiago says:

        LOL, sem carro e sem casa tambem

      • Hugo Gomes says:

        O nome quimroscas diz tudo 😀

      • QuimRoscas says:

        Sim, sabia que os americanos não tem reforma, nem acesso a cuidados de saude gratuitos?
        Mas sim um fundo de pensões/seguro saude que pode ser gerido pela empresa empregadora?
        E sim se for despedido com justa causa pode perder o seu fundo de pensão se assim tiver mencionado no contrato.

        São milhares de empresas e fundos Americanos que vão a falência e as pessoas ficam sem qualquer tipo de reforma, por isso encontramos pessoas com 70 anos e 80 anos na america ainda a trabalhar porque não tem fundo de pensão.

        • Louro says:

          E tu que pagas impostos todos os meses, tens direito a reforma e saúde 100% gratuita?

          • QuimRoscas says:

            Deves ser mesmo Louro ou não queres compreender.

            Sim eu em Portugal tenho direito a minha reforma mesmo que seja despedido por justa causa, já na América podes perder todos os anos de desconto se fores despedido por justa causa.

            E sim em Portugal tenho acesso a saúde Universal, se não souber identificar o termo procure, pois só para ter uma ideia uma mulher na América para ter um filho paga em média cerca de $30.000, resumindo se não tiver seguro de saúde não pode ter o filho.

        • Goncalo says:

          Assim está mais claro, nao se trata de reforma, mas uma pensão, tipo PPR, o que é diferente daquilo que entendemos como reforma em Portugal.

      • Cfpinto says:

        Sim, reforma. Apesar de o mais correto ser pensão. Nos Estados Unidos, ao contrário dos países europeus, se queres uma reforma decente tens que a fazer tu porque a do estado não da para sobreviver. Muitas empresas pagam esse complemento para um tipo especial de seguro chamado work place pension como benefício mas se fores despedido com justa causa perdes os anos todos de descontos. Ou seja ficas sem reforma se n atingires o mínimo de anos

    • Helder says:

      Reconsidere?

      Ele sabia bem o que acontecia! Ele assinou um documento simples quando entrou para lá que sabe que não pode fazer isso.

      Toda a gente lá sabe que não pode fazer isso!

      Toda a gente de outras empresas do ramo próximas, sabem que não podem fazer isso.

      Sempre se soube que não podiam fazer isto.

      Até pessoas de fora sabemos que não se pode fazer isso!

      Mas “papã, podemos ir ao teu trabalho, e já agora podes mostrar o teu iPhone X para a câmara? É que não tenho visualizações nenhumas e isso ajudava-me”

      É bem feito, ele bem sabia que se ia lixar, ele foi na mesma!

  3. Golden says:

    Afinal parece que o Steve Jobs ainda está bem vivo no seio da Apple!

  4. Tiago S. says:

    Crianças parvas com desejos de fama internética e um pai demasiado imbecil para infringir as políticas internas da empresa. Pela positiva, certamente arranjará emprego rápido e mais bem pago.

  5. LG says:

    Do meu ponto de vista foi algo muito inocente. Tudo o que se viu do iPhone X já se viu nos keynotes e “hands-on”, mas pronto, regras são regras.

    Tenho pena do pai… Só queria passar um bom dia com a filha que fez com que fosse despedido e a filha ainda faz um outro vídeo a falar dela, da vida de youtuber que a a Apple é uma empresa ESPETACULAR!!!

    • Belmiro says:

      Ainda que inocente, de certo há regras muito estritas sobre trazer produtos para casa antes do lançamento desde os casos de esquecimentos nos bares. Em todo o caso o produto já é conhecido e uma simples repreensão e penalização com 1 ou 2 meses de salário seria suficente.

      Como a Apple está com baixa nos lucros sempre é uma boa razão para poupar e despedir com justa causa. Até tiveram sorte lol

      A reação da Apple é desmedida e demonstra o stress que vai lá dentro …

      • Vítor M. says:

        Pode ser, mas que tipo de chatice os poderá por stressados?

        Quanto ao despedimento. Bom, regras são regras e todas as empresas as têm e estas gigantes que dependem de fatores de privacidade avassaladores mais rigorosas são estas tais regras. Claro que é apenas um iPhone e que já tinha sido mostrado e não será novidade para ninguém em saber que há funcionários já andam há meses com eles. Se houve algo que não deveria ter sido revelado tem mais a ver com alguma informação que a miúda tivesse mostrado de relance, fora isso…

      • Goncalo says:

        Nao gosto da Apple mas claramente aqui vou ter de a defender, pois claramente nunca trabalhaste no ramo e muito menos em empresas desta envergadura, por isso não entendes o que sao contratos de confidencialidade, nao entendes a gravidade da situação, e isso nao é de criticar, mas é criticavel que alguém que nao tem o mínimo de conhecimento queira fazer afirmações tao aberrantes. Se nao sabes, pergunta, tenta aprender antes de opinar, ninguém te ataca por queres aprender, no entanto já a coisa se torna diferente quando se diz o que se não sabe.

  6. ze ninguem says:

    acho muito bem

  7. Raquel says:

    Marketing puro.

  8. Hugo Gomes says:

    Como se diz os erros saem caro e no fim chora se. Quem o nunca fez mande a 1 pedra

  9. AiOGajo says:

    Na Coreia do Norte e na Apple só se erra uma vez…

  10. pedro says:

    Tenho pena do pai por ter uma filha tão irresponsável que só queria ter visibilidade!!! enfim … mas regras são regras e existem por alguma razão!!! As grandes empresas não se podem dar ao “luxo” destas falhas, pois estão em causa estratégias de mercado e de marketing que podem custar milhões ….

    • LG says:

      1 – Não era a obrigação da filha saber as regras internas da empresa – era do pai
      2 – Ela claramente andava com uma câmera grande a mostra… Até o homem na cantina (ao pagar) perguntou se ela consegiu captar bem aquilo…

      Eu não sou de acreditar que uma pessoa seja despedido por causa disto. Não se filmou escritórios ou outras áreas onde o secretismo é importante. Foi filmado uma cantina e um iPhone X…

      Mas sim, fiquei escandalizado a saber que os próprios trabalhadores têm de pagar as refeições na própria empresa bilionária onde trabalham… ;D

  11. Zé Manel says:

    Lol, o erro dela foi ter filmado com o pai

  12. JP says:

    Os Putos desta geração pensam que o limite é o céu não seguem regras e depois batem com os cornos na parede !

  13. Rui Gonçalves says:

    serei so eu que vi que o pai também estava no video, creio que a camara era grande digo eu.
    ele sabia as regras, e foram quebradas.

  14. Alexandre says:

    ….pergunto-me o que será que essa rapariga vai receber este natal?!

    • GM says:

      Um iphone X, talvez???????? Era bem….

    • Ricardo says:

      Uma camara mais pequena e discreta!!!
      Assim já pode gravar sem dar tanto nas vistas 🙂
      Ahhhhh e o Pai arranja emprego na concorrência, a receber mais.

    • Godlike says:

      Essa coisa de qualquer um ser “Dj” já passou à história, a nova moda agora é ser youtuber.

      Não tens jeito para nada, és mimado e/ou sem nada que fazer da vida?
      Junta-te a nós!
      No YouTube apenas tens que dar a cara e fazer figuras de atrasado mental e vais ver que num instante estarás a ganhar mais que o pessoal que anda aí a esfolar-se 45 horas por semana ou mais!!

  15. Adalberto says:

    Penso que o pai deveria ser responsabilizado pela fraca venda dos Iphones. Graças á filha dele todos ficamos a saber que não fale a pena “investir” 1000€ num tlm

  16. joguirian says:

    Ainda ficam, chocados quando o grande camarada amigo Kim manda executar uns quantos… Pelo menos a Apple não os mata mas se calhar vontade não lhes faltava…

  17. spark says:

    São as regras de qualquer empresa… Perguntem aos vossos patrões se podem filmar o vosso local de trabalho sem autorização.

  18. Roberto Rodrigues says:

    O mal foi terem filmado a porcaria de pizza que lá fazem.

  19. xdr says:

    é quase para dizer adeus vida boa…….. será??

  20. Valter says:

    Muito radical isso de demitir o engenheiro, será que a Apple não poderia pensar algo “isso vai ajudar nas vendas!”, que empresa que não sabe negociar hein, chamasse o engenheiro e conversasse primeiro.

  21. censo says:

    Lá arranjaram um pretexto para despedir o pobre senhor. Se o dito engenheiro fosse crucial para a Apple, queria ver se o mandavam embora …

  22. Carlos says:

    Tanta “gente perfeita” aqui a comentar, parecem mais “Droids” que humanos….lol sem mto lol

  23. NC says:

    Temos pena. As regras são para todos. É uma pena que não seja assim em toda a parte

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