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Altice Portugal vai subir o salário mínimo para 830 euros
A Altice Portugal e um conjunto alargado de Estruturas Representativas dos trabalhadores da Empresa assinaram a revisão do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Nesse documento destaca-se o facto da Altice Portugal subir o salário mínimo para 830 euros com retroativos a partir de 31 de janeiro de 2023.
Altice Portugal: Aumento de 9,2% nos salários mais baixos
O ACT foi assinado esta segunda-feira, 20 de fevereiro, pela Comissão Executiva da Altice Portugal e pelos representantes das Associações Sindicais que subscreveram formalmente os resultados da negociação.
Esta revisão, ambiciosa e abrangente, terá efeitos retroativos a 1 de janeiro de 2023, destacando-se:
- Aumento de 9,2% nos salários mais baixos, garantindo-se um salário mínimo de 830€;
- Aumento de 3,5% nos salários até 1.300€
- Aumento 2,3% nos salários de 1.300€ a 2.300€
- Aumento 2% nos salários igual ou superior 2.300€
- Garantia de movimentos de evolução na carreira profissional, com base nos princípios da meritocracia, prevendo-se 300 movimentos de evolução profissional até ao final de 2023, 100 dos quais para trabalhadores com 3 ou mais anos sem evolução profissional;
- Aumento do subsídio de refeição e de outras rubricas de expressão pecuniária, bem como revisão das ajudas de custo; • Melhoria no regime de faltas por falecimento de familiares;
- Continuidade das políticas ativas de responsabilidade social interna, da conciliação entre a vida pessoal e profissional e de respeito pela diversidade.
Com esta revisão do ACT, a Altice Portugal procura dar resposta às necessidades dos trabalhadores, contribuindo para minimizar os efeitos do ambiente macroeconómico atual, e reafirmar o seu compromisso com a empregabilidade, a gestão responsável de Recursos Humanos e a visão estratégica para o negócio em que opera.
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Bem,é melhor do que nada.
Sim é verdade, mas é vergonhoso uma empresa que tem milhões de euros de lucro ter uma base salarial pouco mais que o ordenado mínimo.
O estado português devia penalizar fiscalmente estas empresas.
+1
O estado, o estado, o estado, sempre os tugas a pensar que Estado é a salvação para tudo.
Mamões.
Sem dúvida,”Ze Gato”.Concordo inteiramente consigo.Quando quis dizer que é melhor que nada,é que apesar de serem umas migalhas,é melhor do que não serem aumentados,era o queria dizer.
+ ainda?!
Claro, tendo em conta que metade é operador de call center queres que paguem quanto ?
Nenhum operador de call center vai ser aumentado, estamos a falar de colaboradores de altice e não de parceiros da altice. Os serviços de call center na sua maioria são feitas por empresas prestadores de serviços.
E por acaso até penaliza. Ou julga que o que o funcionário recebe é aquilo que a Altice gasta realmente? Um funcionário com salário bruto de 830€, vai receber líquidos pouco mais de 800€ e a Altice gasta pelo menos 1100€.
Quem dera, um ordenado bruto de 830 acaba em 655 euros líquidos para o funcionário e custa 1455 para a empresa, sem subsídios.
Enganei-me. São 1230 para a empresa, não 1455.
“a Altice gasta pelo menos 1100€”
E quanto a altice lucra à custa do colaborador? O colaborar produz que? 10x mais? Isso as empresas não mostram.
Anda o colaborador a trabalhar, mal ganha para comer, mas depois há os cachalotes no topo da empresa que não fazem nada e está sempre certo.
De facto o ordenado mínimo aproxima-se do ordenado médio.
qual ordenado médio???? neste momento ordenado médio já não existe, só ordenado mínimo e ordenado acima do mínimo, médios já se foram há muito…
Vai mas para os trabalhadores deles, não para a restante quantidade de pessoas que trabalham para empresas de trabalho temporário.
Os tais subcontratados,quer você dizer ??
Não existe responsabilidade contratual directa com pessoal de outsourcing, cada um que se entenda com a sua entidade patronal
O engraçado neste caso é que a altice é dona de 60% da empresa que detem a maioria das gestão dos callcenters. AKA Intencia
metade nem vale o salário que recebe.
Metade talvez não, mas os capitalistas, esses não valem de certeza. E sugam-no todo.
E desse aumento, quanto é que o estado embolsa? Em Portugal o trabalho é demasiado taxado.
Os que trabalham na e para a Altice mas que subterfugiamente têm outra entidade patronal, também são aumentados?
Então não são, aumentados em mais trabalho…
ah, disso não duvido!!
Há falta de mais Mercadonas em Portugal !! A Portugal Telecom tem capacidade de pagar pelo menos 1100 euros de ordenado mínimo.
Trabalho nesta empresa à varios anos, através de um subcontratado. Isto é uma vergonha, fartam-se de roubar e “penalizar” os que estão na primeira linha a dar-lhes clientes e dinheiro! Uma empresa que aumenta valores dos serviços dos clientes por tudo e por nada e tem colaboradores a receber o ordenado minimo. Deviam era ter vergonha na cara!
Intelcia.
Mas quando veio o inquérito sobre se achas o ordenado justo o que respondeste?
O que respondi? Respondi com a minha honesta opinião, com base no que aqui disse!
Se quando nos pedem feedback sobre estas questões, formos com paninhos quentes só para ficarmos bem vistos aos olhos das chefias, nunca vamos passar da cepa torta…
taxa de desemprego está nos 6%, certamente consegues encontrar outra coisa.
quem está mal muda-se até encontrar melhor.
Deviam era de ter vergonha de ainda pagar o ordenado mínimo desse valor, com os lucros que ganham anualmente é pensava que ganhavam bem mais que isso.
Era bom! Trabalho para eles faz 6 anos através da Intelcia, que é uma empresa subcontratada da Altice, cuja qual o proprietário é o mesmo da Altice. Trabalho no atendimento ao publico, recebo o ordenado mínimo + comissões sobre as vendas que faço. Pode parecer bom, mas não é. Apesar de as comissões serem aliciantes, também existem penalizações em caso de não se cumprir certos objetivos. Essas penalizações chegam até aos 60% das tais comissões.
Para além disso os subcontratados para a Altice são apenas números. Hoje sai um, amanhã já está a entrar outro sem saber ler nem escrever!
Já para nem falar das horas que devem a muita gente desde 2019…
depois de 6 anos nessas condições se não mudas para outra coisa mereces ser tratado assim.
Ele pode gostar do que faz, ser bom naquilo, e então? Por estar lá à 6 anos não tem direito a querer ter um salário justo? Ou progressão na carreira?