Clássico da Apple lançado em 2010, o iPhone 4 voltou à baila, após utilizadores das redes sociais começarem a usá-lo como câmara. Aparentemente, contudo, as fotografias com contraste mais acentuado, ruído visível e um caráter ligeiramente granulado podem custar caro.
Se reconhecer o velho iPhone 4 na mão de algum jovem adulto, não está a imaginar coisas. Numa nova tendência, a Geração Z (composta pelas pessoas nascidas entre meados da década de 1990 e o início de 2010), está a repescar o smartphone da Apple, 15 anos depois do seu lançamento oficial, em junho de 2010.
Uma nova tendência pode ajudar a aumentar a produtividade dos trabalhadores, tanto dentro como fora do horário de trabalho. Os chamados micro-shifts parecem ser a abordagem ideal para algumas pessoas.
Caso tenha nascido antes de 1995, talvez esteja a estranhar a questão. No entanto, a geração Z, que cresceu com os smartphones e testemunhou o amadurecimento da tecnologia, não quer atender o telefone com a saudação habitual, como “olá” ou “sim?”. Esta estratégia não é falta de educação; é segurança digital.
A entrada da Geração Z no mercado de trabalho tem sido um verdadeiro desafio para os gestores. Este grupo apresenta uma visão muito diferente sobre o trabalho em relação às gerações anteriores. Estas diferenças estão a traduzir-se em altos níveis de stress entre gestores, com alguns a considerar abandonar os seus cargos devido à dificuldade em lidar com esta geração.
Crescer rodeado de tecnologia e com acesso à Internet não o torna imediatamente imune a todos os perigos da Web....
Atualmente praticamente todos os jovens do mundo estão ligados à Internet e às mais variadas redes sociais, adquirindo várias competências...
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