Os vários projetos-piloto que foram lançados em todo o mundo mostraram que as semanas de 4 dias não resultam e que este modelo de trabalho de curta duração não é adequado para todas as empresas ou todos os setores. Desta vez, foi a Bélgica a sentir “na pele”.
A ideia da semana de trabalho de quatro dias chegou de mansinho, mas logo conquistou adeptos. Há empresas a implementar e, contrariamente ao que os céticos poderiam esperar, está a ser “uma verdadeira vitória para todos”.
Sem redução salarial, o feedback aponta vantagens para os funcionários e para as empresas.
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