Proponha uma correção, faça uma sugestão
Conheça o programa de estágios remunerados da Syone
O programa de estágios remunerados Syone Summer Interships conta já com 3 edições e oferece uma formação exclusiva e especializada de cerca de dois meses, dando aos estudantes a oportunidade de conhecer melhor o mercado do IT e envolvendo-os em projetos reais desde o primeiro dia.
Nas últimas edições o estágio teve uma taxa de contratação de 100% e a tendência passa por manter este valor.
A edição de 2018 que decorrerá entre 2 de Julho e 31 de Agosto, destina-se a alunos da área de Engenharia Informática, ou similar, e conta com 7 vagas divididas em 5 temas de diferentes áreas tecnológicas, sendo estes: “Enterprise Architecture with Syone”, “Design meets Front-end Development”, “Gamification in IT - Up for the Game?”, “Designing, building, and operating microservices on Azure” e “Building a Natural Language Generation Platform”.
Durante os estágios, que decorrerão entre 2 de Julho e 31 de Agosto, os estudantes terão a oportunidade de conhecer melhor o mercado do IT, sendo envolvidos em projetos reais desde o primeiro dia e acompanhados por experts da empresa que oferecem formação exclusiva e especializada.
As candidaturas para os Syone Summer Internships já estão disponíveis e os alunos poderão inscrever-se até dia 1 de Junho através do site da empresa.
Este artigo tem mais de um ano
Loading ...
E quanto é que se ganha?
Pedro, desculpa mas publicidade vestido deste tipo de “noticia”?
Na “noticia” e no próprio site não diz quanto vai ser a compensação monetária porque?
Fui por curiosidade ao site e em lado nenhum, como era de esperar, diz a remuneração de tal estágio, ou seja, querem trabalho especializado a preços de “estágios”. Aposto que nem dá para os transportes e para a refeição. A cenoura será, se acharmos que mereces ficas cá.
Depois há tb o argumento de “ganhar experiência” em projectos de IT reais e que estão acompanhados por “especialistas”. Quem ninguém se iluda, é trabalhar num projecto qualquer, se não aguentam a pedalada dos demais que ja la estão, ficam noite dentro a trabalhar e no fim toma lá uns trocos para comeres, e com um bocado de sorte/azar, ao saírem ás 21h ou 22h ainda ouvem a mítica pergunta: “vais almoçar?”
E uma ultima nota, quem quer ganhar experiência em projectos reais de IT (sem ser remunerado), tem carradas de projectos open source que são usados por milhares (ou até milhões) de pessoas, e tb vão ser acompanhados por pessoas mais seniors, e até vão aprender mais do que nestes miseráveis “estágios”, com a vantagem de não terem de aturar cromos e até podem acabar por ter contactos até internacionais com reais condições.
A todos os que lêem, a aceitar, é sempre trabalho real, nunca aceitem “estágios”, esse cancro “moderno” de chular o pobre.
É isso mesmo, à custa dos estagiários enchem as empresas o bandulho.
Isso é tudo muito bonito mas nem sempre acontece o que dizes, eu até sou um pouco contra estas noticias porque sendo ou não de cariz publicitário não é indicado e soa sempre como tal, faz lembrar o trabalho dos influencers.
Mas neste caso parece-me diferente, em primeiro lugar porque existe um background de contratação (neste caso 100%), claro que não sabemos quais são as condições, eventualmente poderá existir um contrato de 6 meses não renovado só para ir até ao final do ano, ainda assim parece-me que existe uma real intenção de prestar um serviço de formação (ou pré-formação) para integrar os participantes na empresa pós-estágio.
Na pior das hipóteses, não sabes como funciona, consulta e partilha a tua experiência antes de fazeres um julgamento com base na generalidade que inclusive até se verifica mais em outras áreas do que nas TI já que no ramo a formação/orientação não é assim tão leve.
Background de 100% de contratação? Mas isso diz quem? Diz o anúncio, pois.
As condições não sabes tu, nem eu, nem vem no anúncio.
É um “estágio” mas não é divulgada a “remuneração” do estágio. Uma oferta de trabalho, ainda se aceita, como é óbvio, a negociação salarial, agora um estágio, é por definição algo que sejam os candidatos mais ou menos o esperado, é remuneração igual para todos, não há negociação na remuneração de estágios.
Aliás, com o patrocínio do estado, andava aí uma onda forte de “estágios profissionais” em que se nao me engano, a empresa pagava amendoins e o estado entrava com mais uns amendoins e no final tinham um trabalhador especializado (licenciatura e/ou mestrado) a trabalhar meses e meses.
Sabe André fontes, Portugal é o paraíso dos chicos espertos, e estágios não remunerados ou pagos a preço de amendoim, deviam ser sempre denunciados e repudiados.
Quem quer ser sério, é. Querem realmente captar jovens oferecendo um estágio remunerado, ofereçam, mas as condições têm de ser conhecidas à partida, e o valor da remuneração do estágio é uma das condições.
Não percebo a indignação, ninguém vai entrar no estágio sem ter acesso as condições, quando te candidatas não te estás a aceitar condições quaisquer que seja, ninguém vai estagiar sem conhecer as condições.
Se está assim tão curioso envie a sua candidatura se for aceite irá conhecer as condições e depois aí sim poderá criticar com conhecimento de causa e não com base na generalidade dos casos.
Eu sei perfeitamente porque você queria saber a remuneração 😉
Não percebes a indignação? –> Alerta “chico esperto” na area.
Eu já há muito que passei a fase do estágio e não perco tempo com ninharias destas “camarada”.
E o que voce quer (deve pertencer à empresa) sei eu, trabalho qualificado de borla, ou a preço de sandes e sumol.
Estágios sérios são em parceria com as universidades, não estas “ofertas” ridículas.
Este tipo de trabalho encapotado de “estagio” é um cancro na area TI, é uma vergonha, e infelizmente ainda há quem aceite tal vergonha e vá “estagiar” 10h por dia e no final do mes pede dinheiro aos pais para se aguentar.
Não percebes a indignação? –> Alerta “chico esperto” na area.
Eu já há muito que passei a fase do estágio e não perco tempo com ninharias destas “camarada”.
E o que voce quer (deve pertencer à empresa) sei eu, trabalho qualificado de borla, ou a preço de sandes e sumol.
Estágios sérios são em parceria com as universidades, não estas “ofertas” ridículas.
Este tipo de trabalho encapotado de “estagio” é um cancro na area TI, é uma vergonha, e infelizmente ainda há quem aceite tal vergonha e vá “estagiar” 10h por dia e no final do mes pede dinheiro aos pais para se aguentar.
Não sei em que estágios andaste mas um estágio principalmente na TI incluem uma fase de formação e orientação, isto não é um estágio de 6 meses, ninguém vai atirar com um projeto para cima da mesa é o estagiário que se desenrasque, estes estágios principalmente de 1 mês servem mais para avaliar potencialidades e integrar um candidato na empresa, por isso é que existe uma percentagem de empregabilidade alta.
O que tu estás a dizer acontece, acontece em todas as áreas, TI nem é a pior, mas caga caso é um caso, julgar algo que não conheces é só idiota.
Realmente o tuguinha é fantástico, em França vi alunos de mestrado a chorar porque não conseguiam um estágio na área perto deles, terem de ir para Bruxelas e outras localidades só para conseguirem estágios com projetos aliciantes, sabendo eles sim que iriam ser explorados mas iam atrás do melhor projeto.
^isto
a primeira frase diz tudo 🙂
Por favor parem de trabalhar de borla estão a afeta o nosso sector e dignidade.
Isto agora virou moda ou quê?
E aos Sr.s das empresas que se acham super inteligentes com estas manobras só digo algo que qualquer iletrado sabe: o que é barato saí caro.
Pançudos