Esta empresa adotou um novo método para controlar o teletrabalho: um “semáforo”
Após o destaque que a pandemia lhe deu, por exigir alternativas que mantivessem as pessoas resguardadas, o conceito de teletrabalho tem estado em queda, com grandes empresas a forçarem os seus funcionários a voltarem para o escritório. Entretanto, no sentido de controlar a frequência de teletrabalho e, por conseguinte, a assiduidade dos seus trabalhadores, uma gigante da consultoria adotou um método um tanto inusitado: um painel de cores tipo semáforo.
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