Faltam mulheres na tecnologia! Esta é uma evidência de vários estudos e por isso é preciso pensar em estratégias para atrair mulheres para esta área. Segundo um estudo recente, uma presença maior das mulheres na área da tecnologia pode levar o PIB da União Europeia a crescer em até 600 mil milhões de euros.
Percentagem de mulheres na área da tecnologia é de “apenas” 37%
O estudo “Women in tech”, publicado pela McKinsey & Company, revela que a presença de mulheres na área da tecnologia é de “apenas” 37%. A maioria das que trabalha nesta área tem funções nas redes sociais (50%) e no comércio eletrónico (46%).
Apenas 22% das mulheres da Europa ocupam cargos tecnológicos em empresas, mais concretamente no desenvolvimento e gestão de produto (46%) e em engenharia, ciência e análise de dados (30%).
Segundo o estudo, se a percentagem de mulheres em empregos tecnológicos duplicasse até 2027, o PIB da União Europeia (UE) poderia aumentar em até 600 mil milhões de euros.
O estudo destaca quatro pilares para que este objetivo seja cumprido: redistribuição, remodelação, retenção de talentos e redimensionamento.
André Osório, diretor de client capabilities da McKinsey em Portugal e em Espanha, referiu à Forbes que…
Se as empresas tiverem presentes estes pilares, poderemos ter uma presença feminina de 33% a 45% em cargos tecnológicos nos próximos anos. A atual falta de diversidade na tecnologia europeia resulta em desvantagens significativas para a Europa em toda a força de trabalho, na sociedade e mesmo ao nível da inovação. Neste sentido, é de particular importância aumentar a presença de mulheres nos cargos de topo: por exemplo, empresas em que a presença de mulheres nos conselhos de administração ultrapassa os 30% têm em média um investimento em I&D quatro vezes superior ao resto da economia
Numa altura em que a igualdade entre homens e mulheres na tecnologia continua a não ser uma realidade, a presença feminina poderá contribuir bastante para o crescimento do PIB europeu.