As questões relacionadas com o emprego são uma preocupação crescente nos dias que correm. Todos os dias surgem novas notícias sobre o desemprego. A Internet, nesta área, tem desenvolvido um papel fundamental, não só graças aos inúmeros sites de oferta de empregos, como à utilização das redes sociais, algumas delas com perfis somente profissionais.
O Facebook, apesar de não ser uma rede social profissional, tem tido um papel importante em algumas empresas, mais a nível publicitário que propriamente a nível de empregabilidade, já que não há empresa que não invista numa página nesta rede. Mas, em breve, as empresas poderão procurar por utilizadores que tenham as competências profissionais que elas necessitam.
O serviço ainda não se encontra disponível, mas já se sabe que o Facebook começou a desenvolver uma nova funcionalidade, associada à secção “Trabalho e Formação”, que possibilita aos utilizadores adicionarem as suas competências profissionais.
O propósito desta nova opção é que as pessoas com as mesmas capacidades se possam relacionar e que quem as procura as consiga encontrar de forma rápida, já que, tendo-a preenchida, todos os utilizadores terão acesso aos perfis uns dos outros, podendo criar novas “amizades”, com intento profissional.
Não se pode dizer que isto seja uma ideia inovadora do Facebook; na verdade o LinkedIn dispunha de uma opção idêntica (que actualmente já não dispõe). Mas, mesmo que ainda a tivesse, ao procurarmos as pessoas com determinada competência, no LinkedIn, apenas ter-se-ia acesso a um perfil profissional, com a descrição curricular. No Facebook, as empresas poderão descobrir um pouco mais sobre aqueles que procuram, gostos, opiniões, hábitos… tudo características que poderão, ou não, proporcionar algum tipo de contacto entre eles.
Que novas vantagens e desvantagens poderá trazer esta funcionalidade?