Num período crucial para a Tesla, quatro executivos de alto nível saíram da empresa, marcando uma mudança significativa para a equipa de liderança de Elon Musk. Isto acontece quando o magnata revelou recentemente o primeiro robotáxi da Tesla, um projeto ambicioso destinado a transformar o futuro dos transportes.
Abandonos atrás de abandonos
De acordo com um relatório do Business Insider, alguns destes executivos que estão a sair da empresa estavam na empresa há mais de uma década, e os funcionários foram oficialmente informados das mudanças na semana passada.
Entre os que saíram está Nagesh Saldi, um funcionário de longa data da Tesla que passou quase 12 anos na empresa. Saldi ocupava o importante cargo de Diretor de Informação. As razões por detrás da sua saída não foram reveladas, levantando especulações sobre a dinâmica interna da fabricante de automóveis.
Outra saída notável é a de Jos Dings, que atuou como Diretor de Políticas Públicas e Desenvolvimento de Negócios da Tesla. Dings anunciou a sua saída a 1 de outubro através de uma publicação no LinkedIn, revelando que está a abandonar o cargo para fazer uma pausa profissional.
A sua saída segue-se à de Marc Van Impe, antigo responsável da Tesla pela política de automação e segurança dos veículos, bem como à de David Zhang, que geriu os programas do Model S e do Model X.
Tanto Dings como Van Impe dependiam diretamente de Rohan Patel, o antigo Vice-Presidente de Políticas Públicas e Desenvolvimento Empresarial da Tesla, que foi demitido em abril. Após a saída de Patel, ambos os executivos estariam a trabalhar sob a supervisão direta de Musk, o que indica uma abordagem mais prática por parte do CEO.
Aumenta a lista de executivos que deixaram a Tesla de Elon Musk
Com uma vaga de demissões de alto nível, a Tesla viu sair um total de oito executivos, muitos dos quais ocupavam cargos de liderança importantes. Este facto vem na sequência do anúncio anterior de Musk de que a Tesla iria reduzir a sua força de trabalho em 10%, uma medida que provocou agitação entre os funcionários.
Uma saída recente notável é a de Daniel Ho, que supervisionava os programas de veículos da Tesla. A 29 de setembro, Ho anunciou que ia deixar a empresa para se juntar à Waymo, a divisão de robotáxis da Google, levantando ainda mais questões sobre a retenção de talentos na Tesla durante este período de reestruturação.
De poucos em poucos anos, Elon chega e baralha tudo, cortando pessoal ou reorganizando equipas. É cansativo porque parece que estamos a começar de novo de cada vez.
Afirmou um antigo gestor da Tesla. O esgotamento devido ao ritmo incessante é comum, uma vez que manter as elevadas expectativas de Musk pode ter o seu preço.
Para além dos desafios internos, alguns trabalhadores expressaram frustração com o que descrevem como “ruído” excessivo dentro da empresa, enquanto outros citam desacordos com a visão evolutiva de Musk para o futuro da Tesla.
Apesar das saídas em curso, a empresa continua concentrada no avanço dos seus objetivos no competitivo mundo dos veículos elétricos e autónomos.
Leia também: