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E se lhe oferecessem dinheiro pelas suas passwords do trabalho?

                                    
                                

Este artigo tem mais de um ano


Autor: Maria Inês Coelho


  1. Asdrubal says:

    Se fosse muito dinheiro, estaria disposto a dar a minha alma.

  2. censo says:

    Assim se vê muita coisa. Gente sem ética. Gente sem escrúpulos.

  3. tezouro says:

    Empresas que pagam o mínimo, merecem o mínimo de profissionalismo…

    • tilt says:

      O que é para ti o mínimo? Isso é subjetivo ,existe sempre gente que nunca está satisfeita com o que ganha e por mais que muito ganhem. Com pensamentos desses como é que alguém há-de confiar, mas isso é um risco nos tempos atuais que todos têm que correr, palavra e honra é coisa que hoje já não existe.

      • Hugo says:

        Exactamente.
        É este o tipo de pessoas, que se estivessem catalogadas, nunca teriam trabalho.
        Criem uma empresa e sejam chefes de vós próprios, aposto que iriam pagar fortunas aos vossos empregados.
        Supondo que aqui ninguém é escravizado, se estão mal apresentem a demissão.

        • Tiago says:

          Duas coisas:
          – O facto de trabalharmos para uma empresa não significa que temos de ser escravos dela, apesar de muitos diretores/presidentes/chefias intermédias achem que sim, pelo facto de recebermos um ordenado temos de fazer tudo e a qualquer hora por essa empresa.
          – É importante que se respeitem todas as regras de trabalho na empresa, especialmente a confidencialidade da informação da mesma.

          Se estas forem cumpridas, positivamente, as coisas correm bem. O facto de alguém estar insatisfeito com o seu pagamento poderá ser resolvido falando com quem dirige a empresa.

        • tezouro says:

          Muitos patrões/empresas se estivessem catalogadas também teriam muitas dificuldades em arranjar empregados. Na altura da admissão também são todas cheias de promessas, flexíveis, etc…

  4. Manuel Monteiro says:

    Não! Nunca, em circunstancias nenhumas!

  5. Dreamliner says:

    Se me oferecessem o curso de ATPL(A) era já de seguida!!

  6. Boss says:

    Não. Não por respeito à empresa, que pouco merece, mas pelos clientes, inocentes na história, que ficavam com dados sensíveis expostos.
    Como já disse mais que uma vez, a suposta segurança dos dados que as pessoas dão como certa “logo que não haja backdoors” , é na verdade tão frágil quanto a ética dos funcionários e aqui surge a importância da ética das próprias empresas para com os seus funcionários, que tão descurada é. Acrescento só que para além do problema de fornecer credenciais de acesso a outros há ainda o problema daquilo que os próprios funcionários podem fazer com os dados a que têm acesso, incluindo vender os mesmos. As empresas não podem descurar o seu ambiente, a sua cultura, os seus funcionários, como tanto têm feito.

  7. GF says:

    para dar as minhas tinha de receber o suficiente para nao ter de fazer mais nada o resto da vida e ter uma vida a grande

  8. Fernando Telmo Silva Santos says:

    Isso não se faz!

  9. Paulo says:

    Por uma boa quantia que me garantisse o futuro nem pensava 2 vezes.

  10. Miguel Sousa says:

    Depende… Numa empresa onde trabalhei, o director da empresa, via os e-mails de toda a gente. Ao final do dia, os 7 trabalhadores da área do escritório, tinham todos os mails enviados e recebidos a serem vistoriados. E o chefe não tinha qualquer problema em reclamar por não “promoverem mais a empresa nos contactos feitos”. E qualquer informação recebida num dos outros mails, não podia ser usada… Naquele caso, dava a password sem qualquer problema. (Atenção que passwords de acesso aos emails DEVEM ser diferentes das passwords de acesso ao sistema informático da empresa. Por isso, o fornecer a password de acesso ao mail, era dar acesso á lista de contactos desse mail e permitir que alguém o usasse em operações de phishing. Aceder ao sistema da empresa é outra coisa… infelizmente, muita gente usa a mesma password para os vários serviços.)

  11. Oscar Marques says:

    what?!

  12. Pedro Silva says:

    Devem ser todos da Índia e do Bangladesh, se assim for ainda se desculpa, pois as multinacionais abusam dessas pessoas com ordenados de 10% ou menos do que pagam nos ditos países ocidentais

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